Lidl emploi
Lidl recrutement

Chef de Projets Supply - Pôle Fraîcheur H/F Lidl

  • Châtenay-Malabry - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

Introduction

Travailler chez LIDL, ça vaut le coup !

C'est rejoindre une entreprise en pleine croissance où tu pourras mettre à profit ta rigueur et ta polyvalence au quotidien.
En rejoignant le service Supply Chain, tu intègres l'équipe du pôle Fraîcheur en charge des projets et approvisionnement en plateforme logistique et supermarché de la famille des Fruits & Légumes.

Missions

En tant que Chef de projets SC - Pôle Fraîcheur Fruits & Légumes, tu es rattaché au Responsable d'équipe Pôle Fraîcheur. Tu es l'interlocuteur privilégié de nos 26 Directions Régionales pour la formation, le déploiement et l'animation de projets mais aussi des différents services du siège comme les achats, la logistique et la vente.

Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :

  • Planifier l'activité et les communications nécessaires,

  • Créer, animer et suivre des cockpits de résultats (quotidiens ou hebdomadaires) ainsi que différents outils afin d'améliorer nos KPI,

  • Définir des tendances articles liées aux prévisions de vente sur l'ensemble du territoire, pour assurer une disponibilité produits pour nos supermarchés,

  • Garantir l'animation et le contrôle des process en région ainsi que le suivi des indicateurs et la mise en place d'actions correctives si nécessaires,

  • Déployer et accompagner des projets internationaux afin d'optimiser les ratios du siège, des directions régionales et des supermarchés,

  • Communiquer au quotidien avec les acheteurs et chargés d'approvisionnement du service achats Fruits & Légumes

  • Être en soutien des directions régionales sur leurs formations et sur leurs demandes au quotidien.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

  • Tu sais organiser et gérer les priorités ?
  • Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?
  • Tu es force de proposition et doté(e) d'une bonne capacité d'analyse ?
  • Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité et ta flexibilité ?
  • Tu possèdes un bon sens du relationnel ?

    Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl !
    Pour candidater à un poste de Chef de projet SC - Pôle Fraîcheur, il te faudra :
  • Avoir un diplôme de type École de commerce ou école d'ingénieur,
  • Etre très à l'aise avec les outils informatiques, ex: Sheet / Macro / Python,
  • Parler anglais ou allemand couramment afin d'échanger avec notre maison mère et les autres pays Lidl,
  • Être titulaire du Permis B (des déplacements sont à prévoir).

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

  • Une rémunération fixe de 3 406€ brut mensuel, versée sur 13 mois.

  • Un accord télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté.

  • Un restaurant et une cafétéria,

  • Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs,

  • Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Les avantages

  • Carte privilège de 10 % sur tout achats LIDL après 6 mois d'ancienneté
  • Participation/Intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
  • Prime de 13ème mois
  • CSE
  • Voiture de fonction selon les postes
  • Télétravail (2j/semaine) selon les postes
  • Programme de Leadership au féminin
  • Mobilité internationale (11 000 supermarchés dans 32 pays)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : Déposez votre plus beau CV sur notre Site Carrières à l'offre souhaitée

  • Préqualification téléphonique : quelles sont vos expériences, vos attentes, disponibilités

  • Entretien avec le manager et/ou personne RH

  • Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)

  • Retour de décision finale

Publiée le 30/07/2026 - Réf : 727758

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