GPO Recrutement emploi
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Promoteur des Ventes H/F GPO Recrutement

  • Montpellier - 34
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Promoteur(rice) des Ventes (F/H) afin de développer et d'animer notre secteur, sous la responsabilité du Manager National des Ventes. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en assurant la mise en avant de nos produits et en garantissant leur visibilité auprès de nos clients. Vous optimisez la présence des gammes en point de vente, veillez au respect des accords commerciaux, développez les opportunités de vente et entretenez une relation de proximité avec les clients afin de renforcer leur satisfaction et leur fidélisation. Vous participez activement à la performance commerciale de votre secteur en relayant les actions marketing et en assurant un suivi régulier de votre activité.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Assurer la mise en place des planogrammes et des implantations produits en magasin afin d'optimiser la visibilité et la performance des gammes
· Garantir la bonne tenue des rayons : facing, réassort, mise à jour des étiquettes prix et respect des standards de présentation
· Déployer les actions de cross-merchandising, PLV et VLV afin de renforcer l'attractivité des produits en point de vente
· Présenter les nouveautés produits auprès des clients et accompagner leur référencement en magasin
· Mettre en oeuvre les opérations commerciales et promotionnelles : têtes de gondole (TG), podiums, animations et mises en avant spécifiques
· Réaliser des relevés terrain : disponibilité numérique (DN), présence des références, relevés de prix et analyse de la concurrence
· Identifier les opportunités d'amélioration en magasin et proposer des actions correctives pour développer la visibilité et les ventes
· Assurer la remontée des informations terrain auprès des équipes commerciales via l'outil Aquarelle
· Suivre les actions mises en place et contribuer à l'amélioration continue de la performance commerciale
· Former et conseiller les équipes magasin sur la présentation des produits, les argumentaires commerciaux et les bonnes pratiques merchandising
· Accompagner les collaborateurs dans la mise en oeuvre des opérations commerciales et le respect des standards de marque
· Développer une relation de proximité avec les équipes en point de vente

Le profil recherché

De formation commerciale de niveau Bac +2 (BTS Force de Vente, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, ou formation équivalente), vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant que commercial terrain, avec une bonne connaissance de la grande distribution ou de la distribution spécialisée.
Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du contact, vous êtes à l'aise dans les échanges avec les équipes magasin et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre autonomie et votre capacité à accompagner les points de vente dans la mise en oeuvre des actions commerciales et merchandising.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la visibilité des produits en magasin, au développement du chiffre d'affaires et au suivi de la performance terrain. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et votre capacité à être force de proposition vous permettent d'identifier les opportunités de développement et de contribuer efficacement à l'atteinte des objectifs commerciaux.
Votre aisance relationnelle, votre goût du terrain, votre orientation résultats et votre capacité à fédérer autour des actions commerciales feront de vous un véritable ambassadeur de la marque auprès des enseignes partenaires.
Les + de GPO
- Prime variable
- Prime Transport
- Titres restaurant d'une valeur de 10EUR pris en charge à 60% par l'entreprise.
- Accord de participation.
- Parcours d'intégration dès votre arrivée.
- Dispositifs de développement des collaborateurs (formation et évolution des compétences).
- Opportunités de mobilité interne au sein du Groupe.
- Politique handicap favorisant l'inclusion et l'égalité des chances.
Poste à pourvoir dès que possible.

Infos complémentaires

Ticket restaurant et autres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez sur l’un de nos postes ouverts

  • Notre équipe reviendra vers vous sous un délai de 3 semaines maximum

  • Premier contact téléphonique de 15/20 minutes pour faire connaissance

  • Entretien Teams et/ou en présentiel afin d’aller plus loin ensemble

  • Promesse d’embauche et zoom sur le package

  • Intégration : elearning, visite de site, rencontre avec les équipes

Publiée le 30/07/2026 - Réf : 30398546 5c3b7c4517fdd525

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