Intervenant d'Action Sociale H/F COALLIA
- Plombières-lès-Dijon - 21
- CDD
- Temps partiel
- 2 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez chargé(e) de :
- Accueillir les résidents et assurer leur accompagnement individuel en qualité de référent(e) d'environ11 ménages ;
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives, sociales et juridiques, notamment la constitution et le suivi des dossiers auprès de l'OFPRA ainsi que des recours devant la CNDA ;
- Participer à la mise en oeuvre d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective favorisant l'accès à l'autonomie, notamment dans les domaines du logement, de l'insertion socio-professionnelle, de la santé et de l'accès aux droits ;
- Contribuer à la gestion de la vie collective au sein du dispositif ;
- Réaliser des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement et au bon entretien des logements diffus ;
- Assurer l'accompagnement des ménages dans leur sortie du dispositif.
- Participer au développement du travail en réseau et au renforcement des partenariats avec les acteurs du territoire.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public.
Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès d'un public demandeur d'asile.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel).
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
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11 Route de Dijon
21370 Plombières-lès-Dijon
Publiée le 30/07/2026 - Réf : IAS/CADA/21-11337