Assistant RH H/F
Saemo Dammarie les Lys
- Dammarie-les-Lys - 77
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Missions :
- Assure le suivi des absences du personnel
- Collecte les éléments variables de paye et les transfère à la Direction Générale
- Centralise tous les documents nécessaires à la constitution du dossier de candidature
- Assure la gestion des dossiers du personnel (contrat, inaptitude, ...)
- Est en charge du suivi des indemnités journalières CPAM
- Assure le suivi des dossiers RQTH et OETH
- Participe à l'élaboration du bilan social
- Produit les attestations et/ou les courriers en lien avec le suivi RH du SAEMO 77
- Assure la programmation des visites médicales ainsi que le suivi
- Gère la mise en place des dossiers des stagiaires
Qualités requises :
- Confidentialité et discrétion
- Respect des procédures et des échéances
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité et adaptabilité
- Sens de l'organisation et rigueur
- Aisance rédactionnelle
- Qualité des documents produits
- Maîtrise des outils informatiques
Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) requis en RH
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 211VVMH
