Expert Carrière - Paie - Dsn H/F
Service Public
- Versailles - 78
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public d'état
Les compétences pour ce job
Détail du poste
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Missions d'expertise
- Superviser la gestion administrative des dossiers d'agents contractuels (suivi des avancements indiciaires, suivi des recrutements, des fins de contrats...)
- Etudier certaines situations complexes de carrière, de maladie ; notamment les situations relatives aux agents contractuels de droit public ;
- Coordonner la gestion des anomalies, en lien avec les experts qualité paie ;
- Participer à certains travaux collectifs, en lien avec le chef de service et/ou son adjoint, ;
- Créer un classeur de procédures et coordonner la mise à jour des fiches, en lien avec l'adjoint au chef de service, ;
- Coordonner la mise à jour des tableaux de bord du secteur carrière et paie ;
Gestion de la carrière (petit portefeuille)
- Assurer le suivi administratif de l'embauche, saisir des occurrences dans le SIRH
- Rédiger des actes (contrats, arrêtés, courriers divers)
- Accompagner des agents et des services
- Réaliser le suivi du déroulement de la carrière et des modalités de service
- Être en lien avec les bureaux de gestion du ministère
Gestion de la paie (petit portefeuille)
- Saisir des éléments variables de paie
- Contrôler des bulletins de paie
- Calculer des indemnités de fin de contrat ou de congés payés
- Effectuer les certificats de travail et attestations France Travail (DSN évènementielle)
- Réaliser la paie des vacataires
Gestion des absences
- Saisir des absences (CMO, ABI) dans le SIRH
- Rédiger des arrêtés
Portefeuille de gestion : apprentis et stagiaires, BPTI (binôme)
Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité du chef de service et de son adjoint
Liaisons fonctionnelles : Ensemble des services et des directions de l'établissement
Le profil recherché
Diplômes et/ou expériences professionnelles
-Formations en lien avec le poste types BTS SAM (support à l'action managériale), BUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) ou toutes autres licences RH
-Une première expérience d'un à deux ans sur un poste équivalent serait appréciée
Compétences techniques
- Excellente connaissance du statut de la fonction publique
- Excellente connaissance de la gestion des carrières des agents titulaires (exigé)
- Connaissance de la règlementation applicable aux agents contractuels de l'Etat
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word...), connaissance d'applicatifs métiers
- Aisance avec les procédures
Savoir-faire
- Rigueur dans l'exercice de ses missions
- Capacité à contrôler des actes administratifs et des données saisies dans le SIRH
- Goût du travail en équipe
- Prise d'initiative tout en sachant rendre compte
- Savoir gérer le pic d'activité en haute saison (avril à octobre)
Savoir-être
- Être organisé, rigoureux, méthodique
- Esprit logique
- Autonomie
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Être force de proposition
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l'établissement (Groupe emploi 3) + part variable selon manière de servir.
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 4) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.
COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique avant le : 15/08/26
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine - RP 834 - 78000 Versailles Cedex.
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 2026-2369105
