ID LOGISTICS emploi
ID LOGISTICS recrutement

Coordinateur Carrier Manager Transport - Brie-Comte-Robert 77 H/F ID LOGISTICS

  • Brie-Comte-Robert - 77
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Transport

Les missions du poste

Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain sur notre site de Brie-Comte-Robert qui assure la prestation transport de nos clients !

Vous serez accompagné(e) par le Responsable de cellule.

Vous devrez :

Amélioration continue et projets

  • Identifier les axes d'améliorations pour générer de la productivité sur les plans de transports et/ou utilisation des ressources
  • Être force de proposition sur les projets dans le périmètre moyen terme
  • Réaliser des audits internes/externes en vue d'améliorer les process opérationnels et/ou répondre à un besoin
  • Mettre en place des process opérationnels robustes et de suivi des coûts.
  • Être en support des équipes projets, du Directeur des Opérations ou des Responsables d'Exploitation
  • Accompagner les démarrages (pré et post démarrage) transport et collaborer avec la logistique.

Gestion des partenaires de transport

  • Sélectionner et évaluer les prestataires de transport
  • Animer la performance pour garantir la qualité de la prestation
  • Mettre en place et suivre les plans d'actions
  • Agir sur les plans de transport afin de fiabiliser les opérations et pérenniser nos engagements contractuels

Planification/coordination des opérations de transport :

  • Elaborer les plans de transport en fonction des besoins.
  • Coordonner les livraisons, modes de transport et ressources nécessaires
  • Optimiser les coûts
  • Suivre les opérations de transport.

Gestion des imprévus et veille documentaire

  • Anticiper les évènements majeurs impactant le déroulement des opérations
  • Communiquer aux équipes et aux clients

Gouvernance et outils

  • Analyser les datas et établir des indicateurs.
  • Être en support des équipes opérationnelles sur la mise en place d'indicateurs de performance, macro.

Le profil recherché

Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique.

De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante.

Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux".

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 en transport / logistique et disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ?

Vous maîtrisez l'accompagnement lors de changements / transformations et avez des compétences en organisation et planification.

Vous faites preuve d'aisance relationnelle et savez animer une réunion.

Vous faites preuve d'orientation client, êtes proactif(ve) et engagé(e) dans l'amélioration continue.

Vous avez une capacité à résoudre des situations problématiques, de manière structurée et organisée

Vous êtes reconnu pour votre leadership

Vous pratiquez la suite Office (Powerpoint/Excel) avec des compétences analytiques sur Excel ++

Vous pratiquez les outils de planification/coordination (TMS, Tracking, ticketing) dans le domaine du pilotage transport FTL/LTL et messagerie/colis.

Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons !

N'hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics !

Toutes nos offres sont handi-accueillantes

Les avantages

  • Leader mondial de la logistique contractuelle depuis 2020
  • HappyIndexAtWork 2024 : 3,95/5
  • Des parcours métiers pour le développement des compétences
  • Taux de fréquence des accidents du travail baisse de 46% depuis 2018
  • 64% de nos responsables de site sont issus de la promotion interne
  • Primes sur objectifs, productivité, sécurité, qualité, sous conditions
  • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise en régime isolé
  • Participation et intéressement, sous conditions

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude du profil par un recruteur

  • 1er entretien : téléphonique ou en visio

  • 2ème entretien : avec le manager

  • Validation par la direction

Publiée le 02/07/2026 - Réf : b8iib1oonhrph

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