Acheteur Principal H/F CAP INGELEC
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Pour accompagner notre développement en tant que contractant général, nous recrutons un(e) Acheteur Principal (F/H).
Rattaché au Responsable Achats Equipements critiques, vous aurez pour mission de porter les achats sur nos projets clés en main en lien avec la Direction de Projets.
En temps qu'Acheteur Leader catégorie Equipements critiques, vous devrez :
- Identifier et qualifier les partenaires (fournisseur d'équipements techniques) capables de nous accompagner sur nos projets.
- Manager les consultations en collaboration avec les équipes techniques et les acheteurs projets.
- Développer l'expertise achats (benchmark, décomposition des prix,...) et les partenariats fournisseurs de ses segments en tant quAcheteur Leader.
- Rechercher et mettre en oeuvre des solutions d'achats innovantes, durables et responsables.
- Négocier les conditions contractuelles avec nos partenaires sous-traitant en collaboration avec notre service juridique et développer des contrats-cadres.
- Porter les négociations commerciales des offres partenaires.
- Accompagner les projets de transformation de l'entreprise (digitalisation, nouveaux outils et processus Achats...)
- Représenter l'entreprise sur les salons professionnels, visiter et auditer avec les équipes techniques les usines de nos partenaires.
Le profil recherché
Issu d'une formation supérieure Bac +5 spécialisée en achats ou d'une double formation ingénieur/achats, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire au sein du domaine du bâtiment.
Autonome, vous possédez un sens du relationnel et des responsabilités importantes. Reconnu pour vos capacités de communication ainsi que pour votre rigueur, vous avez développé un sens aiguisé de la négociation et de fortes capacités d'analyse. Maitrisant le Pack Office, vous avez un très bon niveau d'anglais.
Les avantages
- Onboarding et parcours d’intégration sur-mesure
- Participation et intéressement
- Actionnariat salarial
- Carte ticket restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- CSE
- Forfait jours pour les cadre et semaine de 4,5j pour les ETAM
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Si CV sélectionné, 15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien téléphonique avec l’un de nos Chargés de Recrutement
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Entretien physique ou visio avec un Chargé de Recrutement et le Responsable du poste
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CAP INGELEC en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : btq700alegiqq
