Gestionnaire RH Généraliste H/F KARA Travail Temporaire & Placement
- Villepinte - 93
- Intérim
- 4 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel, au suivi RH quotidien des collaborateurs, à la gestion de l'absentéisme ainsi qu'à la formation professionnelle.
Vous assurerez la gestion RH d'un périmètre de 350 à 400 collaborateurs.
Vos missions:
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
-Traitement du courrier RH et archivage des documents divers
-Accueil des salariés au sein du service RH (réponse et conseil aux salariés et/ou managers, traitement des demandes d'acompte...)
-Préparation des documents d'embauche (recueil des documents obligatoires, réalisation des enquêtes administratives, mails d'accueil...) et aide à l'équipe concernant les soldes de tout compte)
-Gestion des visites médicales de l'ensemble du personnel et assurance de l'application des restrictions médicales
-Gestion, en appui et en back up de l'équipe RH, des données individuelles (mutuelle, prévoyance, titres de séjour, action logement, médaille du travail...)
-Participation au contrôle régulier des compteurs de repos (CP, RTT...)
-Rédaction de courriers divers aux salariés (avenants de contrat, attestations, fin de période d'essai, démission, congé parental, congé sans solde...) et suivi des envois de courriers en LRAR
-Suivi des avis à tiers détenteur (saisie arrêt, saisie opposition, pension alimentaire, créance...)
-Gestion de la tenue à jour des registres du personnel
GESTION DE L'ABSENTÉISME ET DE L'ACCIDENTOLOGIE :
-Suivi des arrêts de travail (réception, délais, dossiers prévoyance, tenue des tableaux de bord...)
-Enregistrement via l'outil paie, de toutes les informations liées à l'absentéisme (workflow)
-Réalisation de demandes de contrôles médicaux via un prestataire externe et assurance du suivi post contrôle
-Réalisation de courriers divers à la CPAM
FORMATION PROFESSIONNELLE :
-Participation à la préparation des actions de formation (réservation des repas, hôtel, transport...)
-Réalisation de la gestion administrative de la formation professionnelle (inscriptions, demandes de prise en charge, facturation, suivi des tableaux de bord, reporting régulier...) en lien avec l'OPCO
-Gestion des contrats d'alternance (CERFA, liens divers avec les écoles et l'OPCO)
Poste: Mission d'intérim de 4 mois, renouvelable, démarrage ASAP
Rémunération annuelle brute de 33.6 K€ + Prime de CP mensualisée + Prime de fin de contrat.
37h30/semaine +1 RTT par mois - TR - Cantine.
Le profil recherché
Une expérience acquise dans le cadre d'une alternance longue pourra également être valorisée, dès lors qu'elle vous a permis de développer une réelle autonomie sur des missions RH opérationnelles, au sein d'un environnement dynamique.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans l'accompagnement des salariés et des managers au quotidien.
Ref: 2wdz8reiu6
L'entreprise
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 2wdz8reiu6
