Operateur de Production Specialise H/F Nicomatic
- Bons-en-Chablais - 74
- CDI
- BEP, CAP
- Industrie Manufacturière
- Exp. 2 à 5 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Finalité de l'emploi :
Fabriquer et/ou assembler les produits selon le mode opératoire et les plans confiés (assemblage, réglage, auto contrôle) en respectant la qualité et les délais clients.
Relations de travail :
Faire preuve de respect et bienveillance à l'égard des collaborateurs
Participer aux routines hebdomadaires
Description des activités significatives :
NIVEAU 1 - OPERATEUR (TRICE)
- Interpréter un plan
- Effectuer des réglages sur l'outil de production sur la base des plans fournis
- Respecter et exécuter la gamme de fabrication
- Travailler avec les outils spécifiques de production
- Transmettre les pièces pour l'étape suivante du flux de production
- Veiller à la traçabilité des produits
- Entretenir et nettoyer le poste de travail
- Veiller au réapprovisionnement du poste
- Echanger régulièrement avec les autres opérateurs(trices) pour optimiser le bon fonctionnement de la chaîne de production
- Recenser les dysfonctionnements, et les diffuser auprès des services concernés
- Participer à l'analyse des causes, et à l'amélioration des processus
- Contribuer au respect des règles hygiène sécurité et environnement
NIVEAU 1+ 2 - OPERATEUR (TRICE) MACHINE
- Exploiter les machines de production liées au poste de travail
- Maitriser les techniques de découpe, brasage et sertissage
- Assurer le contrôle visuel et instrumental
- Mettre en oeuvre les maintenances de base (niveau 1) des machines utilisées avec la GMAO
NIVEAU 3
- Marquer les pièces sur les machines laser en respectant les consignes de sécurité
Pendant les 3 premiers mois vous serez formé(e) 3 à 4 jours par semaine sur notre site d'Aubagne. Des déplacements pris en charge par Nicomatic sont donc à prévoir et obligatoires.
Le profil recherché
Connaissances professionnelles spécifiques pour tous les opérateurs :
- Maitriser la lecture de plans côtés et la prise de côtes
- Savoir utiliser des outils de contrôle, mesure et essai
- Avoir des notions de brasage
- Savoir réaliser un contrôle visuel et instrumental
- Avoir des notions d'électronique
- Avoir des notions de bureautique (Word, Excel, messagerie)
- Avoir de bonnes compétences relationnelles
- Avoir déjà travaillé sur un ERP
- Assurer un bon niveau de maîtrise à l'écrit du français
Ce qui fera la différence :
- Avoir des notions sur les réglementations EMAR/FR21G et PART21G
- Avoir des notions sur les normes IPC-A-620
- Avoir des notions sur les normes FH/SMS et les procédés spéciaux
- Maitriser les techniques d'harmonisation
Infos complémentaires
- Carte titres-restaurant : Profitez d'une carte titres-restaurant prise en charge à 60 % par Nicomatic, vous permettant de déjeuner sereinement, où que vous soyez.
- Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé complète, avec une prise en charge à 50 % par Nicomatic, pour vous et votre famille si vous le souhaitez.
- Horaires flexibles & télétravail : Parce que l'équilibre vie pro/vie perso est essentiel, nous proposons des horaires flexibles ainsi que la possibilité de télétravailler, avec un nombre de jours adapté à votre lieu de résidence.
- Restauration sur site : Des food-trucks variés sont présents plusieurs fois par semaine, pour vous offrir des repas gourmands sans avoir à quitter le site.
- Covoiturage facilité : Pour réduire votre empreinte carbone et alléger vos trajets, des solutions de covoiturage sont organisées au départ d'Annecy et de Cluses.
- Primes & avantages financiers :
- Intéressement : En 2025, chaque collaborateur a reçu jusqu'à 3 800 €.
- Participation : Un pourcentage du salaire annuel est également redistribué selon les résultats de Nicomatic.
- Activités sportives sur site : Plusieurs cours et activités sportives sont proposés chaque semaine : football, pilates, renforcement musculaire, et plus encore, pour bouger, se détendre et renforcer la cohésion d'équipe.
- Parcours d'intégration personnalisé : Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un accompagnement sur-mesure : découverte des équipes, immersion dans votre environnement de travail, formation aux outils, et suivi individuel pour faciliter votre prise de poste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Check-in Jour 1 - Réception des CV et transmission à l'équipe concernée
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Embarquement Jour 2 à 5 - Etudes des candidatures et présélection
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Décollage Jour 7 à 20 - Entretien N°1 : axé métier et valeurs
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Période de croisière Jour 14 à 27 - Entretien N°2 : collaborateurs et direction
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Atterrissage Jour 16 à 29 - Décision concernant la destination finale
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Check-out Variable - Proposition salariale transmise au candidat retenu
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Nicomatic en images
La carte
173 Rue des Fougères
74890 Bons-en-Chablais
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 4243595/29776003 OS/74B
