Analyste Risques de Crédit - Pôle Surveillance de Portefeuilles H/F BRED Banque Populaire
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
Et si vous mettiez votre talent au service d'une banque coopérative ?
Rejoignez BRED Banque Populaire !
Banque de proximité, BRED banque populaire agit au coeur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l'international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires.
En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d'initiative et offre de réelles perspectives d'évolution en France et à l'étranger.
Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable.
Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients.
Quelles seront vos missions ?
Vous serez affecté(e) à l'équipe Analyse et Surveillance de Portefeuilles au sein de la Direction des Risques de Crédit.
A ce titre, vous prenez en charge un poste d'Analyste Risques et vos missions principales sont :
- Production et analyse des reportings règlementaires : Ratio de Solvabilité, Large Exposures - Grands Risques, HCSF, Professionnels de l'Immobilier, High Risk etc.
- Analyse des indicateurs de surveillance du risque de crédit des contreparties de la banque (notations bâloises, évènements de crédit...).
- Production et analyse du tableau de bord risque de crédit et des indicateurs de suivi de la qualité du fonds de commerce de la BRED.
- Suivi du dispositif bâlois et monitoring des outils de notation Groupe BPCE.
- Veille réglementaire et accompagnement des commerciaux sur des problématiques liées à la notation des tiers (segmentation, grappage, référencement...).
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
De formation supérieure du type Bac +5 en Banque/Finance, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire.
- Vous avez également de bonnes connaissances en risque de crédit et des réglementations afférentes.
- Vous avez une bonne maitrise des traitements des bases de données (SLC, SQL, SAS, PowerBi...).
- Vous êtes curieux, autonome et vous disposez de capacités pédagogiques démontrées
- Vous faites preuve de proactivité et êtes force de proposition
- Vous avez le sens du contact et relationnel avec les interlocuteurs internes et externes
- Vous avez des capacités de synthèse, vous êtes rigoureux, et vous savez animer des intervenants
Localisation du poste : Paris Gare de Lyon
Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.
Ce que nous vous offrons
Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ?
Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment :
- d'un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ;
- d'un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial...) ;
- d'une rémunération fixe, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ;
- d'une prime variable indexée sur l'atteinte de vos objectifs
- d'un dispositif d'intéressement et de participation compétitif ;
- d'un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ;
- d'un accord de télétravail jusqu'à 1 à 2 jours par semaine pour les postes éligibles.
Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez nous et participez à l'aventure d'une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.
Les avantages
- Un suivi de carrière personnalisé
- Des dispositifs de développement des compétences innovants
- Un équilibre vie pro/vie perso
- Des engagements concrets en faveur de la qualité de vie au travail
- Une politique favorable en matière de Congés / RTT
- Des avantages Santé, Prévoyance & Retraite
- Un CSE proposant de nombreux avantages et activités
- Une rémunération collective attractive (Intéressement / Participation)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique pour mieux connaître votre parcours et vos motivations
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Entretiens pour évaluer l’adéquation entre votre profil et le poste et les valeurs
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Après prise de référence, proposition d'embauche au candidat sélectionné
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BRED Banque Populaire en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : BRED05244