Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Le contexte :
Le pôle Digital du Groupe APB entre dans une nouvelle phase. Après avoir posé les
fondations (CRM, sites, acquisition, communication), nous structurons l'organisation pour
franchir un cap sur 2026-2027.
Dans cette optique, nous créons un poste de Chef de Projet Digital, qui prendra la
responsabilité opérationnelle de l'ensemble du pôle digital et encadrera les profils qui le
composent (interne et prestataires).
Vous serez rattaché(e) au Head of Digital qui pilote la stratégie et la performance globale du
groupe. Vous êtes son bras opérationnel : c'est vous qui faites tourner la machine.
Ce que cela implique : ce n'est pas un poste d'exécution. Nous cherchons quelqu'un qui
prend le sujet en main, arbitre, décide et rend compte.
Pilotage et encadrement du pôle digital :
Structurer et animer le pôle digital dans son ensemble (CRM, web & acquisition,
communication & marketing).
Encadrer les profils internes du pôle et monter l'équipe en compétences.
Sélectionner, cadrer et piloter les prestataires (agences, freelances, développeurs,
multimédia).
Prioriser les sujets, arbitrer les ressources et tenir les délais.
Reporter sur l'avancement, les résultats et les risques auprès du Head of digital.
CRM et marketing automation :
Recueillir les besoins fonctionnels des équipes métiers et les traduire en
spécifications claires.
Créer, prioriser et suivre les tâches destinées aux développeurs (environnement
PHP).
Piloter les phases de test et de recette.
Concevoir, déployer et optimiser les workflows d'automatisation (scénarios,
e-mailing, séquences, scoring).
Garantir la qualité et l'exploitation de la donnée en base.
Web et acquisition digitale :
Piloter les projets de création et de refonte de sites internet, de la conception à la mise en ligne.
Coordonner les équipes design internes et les prestataires techniques.
Piloter la stratégie d'acquisition : SEO, SEA, campagnes payantes, tracking et
attribution.
Analyser la performance (trafic, coût d'acquisition, taux de conversion, ROI) et
engager les actions correctives.
Communication et marketing digital :
Contribuer à la définition de la stratégie de communication et en piloter la déclinaison digitale.
Coordonner les plans d'actions sur les réseaux sociaux et les plateformes digitales.
Piloter les prestataires multimédia (contenus visuels, vidéos, tournages).
Travailler en étroite collaboration avec les chargés de communication et de presse
du groupe.
Le profil recherché
Expérience :
5 à 6 ans d'expérience minimum sur des fonctions de gestion de projets digitaux.
L'alternance est prise en compte (ex. : 3 ans d'alternance + 3 ans en CDI sont
recevables).
Des expériences marquantes : nous attendons au moins un projet d'envergure que
vous avez porté de bout en bout et qui démontre concrètement votre niveau.
Une expérience en freelance ou en agence, ou un poste de chef de projet sur un
périmètre comparable, est un vrai plus.
Une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe.
Formation :
Formation en marketing, data ou développement, ou une combinaison des trois. Le
parcours compte moins que ce que vous avez livré.
Compétences :
Vision à 360° du digital : vous savez à la fois cadrer un site internet, piloter du SEO
et du SEA, construire une stratégie multicanale et challenger un développeur sur un
workflow CRM.
Compréhension solide des enjeux techniques, sans nécessairement être
développeur.
Maîtrise des outils et technologies actuels du marché : vous êtes à jour, curieux(se)
et force de proposition sur les nouveaux usages (automatisation, IA, no-code, outils
d'analyse).
Excellente capacité d'organisation, de structuration et de priorisation.
Esprit d'analyse et orientation résultats : vous pilotez par la donnée.
Ce qui fera la différence :
Un(e) candidat(e) qui, dès l'arrivée, est capable de dire « je prends, je gère », et de le tenir.
Les conditions :
Contrat : CDI, temps plein.
Localisation : IVRY SUR SEINE
Rémunération : attractive, alignée sur le marché et à la hauteur du niveau d'exigence
du poste. À définir selon profil et expérience.
Prise de poste : septembre 2026.
Bienvenue chez Groupe APB
rénovation énergétique. Avec plus de 100 collaborateurs, nous participons activement à la
transition énergétique grâce à des solutions innovantes et performantes.
La carte
55 Avenue Danielle Casanova
94200 Ivry-sur-Seine
Publiée le 30/07/2026 - Réf : b45b0b8a-ecec-4e2b-9946-34bcc7350155|groupe-apb|9602
