Rédacteur Prestations Prévoyance H/F Adis
- Schiltigheim - Strasbourg - 67
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 5 ans
Les missions du poste
Au sein du service Prestations prévoyance, composé de 40 collaborateurs, vous assurez les opérations liées aux règlements des dossiers prévoyance (incapacité et invalidité) :
Vos missions principales seront les suivantes :
- Réceptionner et étudier les demandes de règlements et d'expertises médicales des contrats de prévoyance et d'emprunteur
- Traiter tout acte de gestion lié aux règlements prévoyance et emprunteur
- Gestion des demandes d'indemnisation au titre des garanties incapacité et invalidité,
- Réception et analyse des documents médicaux,
- Soumission des rapports d'expertise au médecin conseil,
- Rédaction des courriers (expertises, demandes de pièces...),
- Organisation et suivi de l'activité,
- Vérification, validation et traitement des règlements dans la limite de son pouvoir,
- Vérification et contrôles des actes de gestion
- Assister par téléphone, par mail ou par courrier nos interlocuteurs : adhérents, agents généraux et inspecteurs AXA .
Le profil recherché
- Formation / Spécialisation : Assurance / Banque
- Niveau d'étude minimum : Bac +2 à Bac +3
- Niveau d'expérience minimum : 2 ans
- Outils informatiques : Excel, Word, Power Point
- Bon niveau d'orthographe exigé.
Infos complémentaires
- Restaurant d'entreprise et cafétéria
- Accord de télétravail jusqu'à 2 jours / semaine ;
- Carte Restaurant pour les jours télétravaillés ;
- Parentalité : Congé maternité de 20 semaines, Congé d'absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d'entreprise
- Frais de transport pris en charge à 75% ;
- Forfait de mobilité durable de 300€/an
- Prime d'Intéressement / Participation ;
- Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
- Contrat de prévoyance ;
- Contrat de retraite supplémentaire ;
- Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;
- Comité Social d'Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.
- Une ambiance conviviale et une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements d'entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
- Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec un membre de l'équipe RH
-
Entretien avec le responsable (N+1) du service qui recrute
-
En fonction du poste : test technique et/ou évaluation
-
Intégration au sein des équipes ADIS
-
Adis en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 3529802/29771022 RPP/67S
