Gestionnaire Administration du Personnel H/F Würth France
- Erstein - 67
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Votre rôle :
Vous assurez la gestion administrative et RH des districts dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Vous centralisez, suivez et contrôlez l'ensemble des éléments liés à l'exécution du contrat de travail des collaborateurs de la force de vente et des magasins, de l'embauche à la sortie.
Vous garantissez la conformité des processus, veillez au respect du cadre légal et des règles internes et jouez un rôle d'accompagnement et de conseil auprès de l'encadrement de vente terrain et magasins concernant l'application des procédures juridiques et RH.
Vous intervenez également sur les mutations, les avenants, la conformité des statuts et l'ensemble des courriers et formalités administratives nécessaires à la force de vente et aux collaborateurs des magasins.
Vous contribuez ainsi à la fiabilité administrative et au bon fonctionnement de la force de vente et des collaborateurs des magasin.
Vos missions :
Assurer la gestion administrative des embauches
Assurer la régularité et la conformité des contrats de travail tout au long de leur exécution
Rédiger les courriers destinés à la force de vente et aux collaborateurs des magasins en garantissant le respect de la réglementation
Gérer les litiges, procédures disciplinaires, démissions, sorties et mouvements internes
Vérifier la conformité des mouvements de secteurs, établir les avenants et effectuer les transferts de comptes
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac +3/5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
De nature organisée, rigoureuse, structurée, vous faites preuve du sens du service, de curiosité et d'un esprit d'analyse.
Vous souhaitez mettre à profit votre sens de l'équipe et évoluer au sein d'une entreprise familiale et leader de son marché. Vous maîtrisez le pack office 365, Teams et le droit du travail.
« Découvrez les avantages Würth France »
Rémunération motivante
Restaurant d'entreprise
Salle de sport
Mutuelle gratuite pour les salariés
Participation aux bénéfices
Avantages CSE
Plan d'intégration, de formation et d'évolution
Politique en faveur de la mobilité interne
Plan Epargne Retraite Obligatoire
Qualité de vie au travail et RSE
Programme de développement des collaborateurs
Stabilité financière du groupe
Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement au sein de notre siège social d'Erstein (Bas-Rhin).
Les avantages
- Matériel de qualité
- Musée Würth et parc arboré
- Jardin potager des salariés
- Actions CSE
- Activités sportives
- Bonne mutuelle
- Intéressement/participation. Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
- RTT
- Prise en charge des frais professionnels, restaurant
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
- Séances d'ostéopathie
- Véhicule société ou fonction (Force de vente)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement
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Un entretien de découverte avec un RH souvent accompagné d'un manager
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Temps dédié à la découverte de l'environnement pro, de l'équipe, évaluations techniques
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Enfin, l'entretien de validation avec le N+1 et +2
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Würth France en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : GAP67/ED/0826
