Assistant·e Administratif - Ressources Humaines - Formation Professionnelle H/F
Service Public
- Lot-et-Garonne - 47
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Les missions du poste
Le poste se situe au sein de la division des Ressources Humaines et de la Formation professionnelle du Pôle Pilotage et ressources. Placé sous la responsabilité d'un chef de division, l'équipe est composée de deux inspecteurs (cadres A), d'un contrôleur (cadre B), d'un agent administratif et d'une alternante.
Vous serez notamment chargé·e des missions suivantes:
- Gestion et suivi des demandes de formation des agents via l'applicatif SEMAFOR et mise à jour des tableaux de bord de suivi
- Gestion et traitement de la messagerie dédiée à la formation professionnelle
- Gestion administrative des stagiaires (collèges, lycées, enseignement supérieur/ publication des offres, réception des candidatures, établissement des conventions...), des immersions professionnelles et mise à jour des tableaux de bord de suivi
-Gestion administrative des auxiliaires (réception des candidatures, établissement des contrats, suivi des évaluations...) et mise à jour des tableaux de bord de suivi
Vous interviendrez également pourdes :
- Saisies diverses dans l'outil de gestion SIRHIUS (maladie, congés, régularisations diverses...)
- et pour toute sollicitation en matière de ressources humaines, notamment en l'absence des collègues du service ressources humaines.
Vous serez amené à travailler à la fois en relation avec les agents de l'ensemble de la direction, les chefs de service, les différents acteurs des ressources humaines et de la formation professionnelle, l'assistant de prévention / correspondant handicap.
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1962 € soit 23551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables. Vous bénéficierez d'une restauration collective ou de tickets restaurant.
Le profil recherché
Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et doté·e d'un excellent sens du relationnel. Vous aimez exercer des missions variées.
Les principales connaissances, compétences et qualités attendues:
Connaissances en matière de ressources humaines et/ou de formation professionnelle
Excellent sens du relationnel;
Discrétion et confidentialité ;
Réactivité et adaptabilité ;
Goût pour le travail en équipe ;
Aisance rédactionnelle;
Une expérience significative dans les domaines administratifs, plus particulièrement dans un service ressources humaines ou formation professionnelle serait un atout.
Bienvenue chez Service Public
La Direction départementale de Lot-et-Garonne est une direction de 3 catégorie qui compte 368 emplois répartis sur plusieurs sites (Agen, Marmande, Villeneuve-sur-Lot et Tonneins).
L'ensemble des services est regroupé sur 5 sites immobiliers dont 4 domaniaux : la cité administrative d'Agen, celui de la Direction (site des Jacobins) et les centres des Finances Publiques de Marmande et Villeneuve-sur-Lot.
Le Nouveau Réseau de Proximité (NRP) est finalisé. Seuls 9 EPCI sur 11 ont signé
une charte ce qui porte à 77 % la part de la population départementale
couverte par une charte et 75 % pour la part des communes.
Les services sont désormais organisés ainsi qu'il suit :
Métiers fiscalité : un Service des Impôts des Particuliers départemental (SIP) (avec trois antennes), un Service des Impôts des Entreprises départemental (SIE) (avec trois antennes), un Service des Impôts Fonciers départemental (SDIF), un pôle de recouvrement spécialisé (PRS) et un Service de la Publicité foncière et de l'enregistrement (SPFE).
Métiers contrôle fiscal : un pôle de contrôle des revenus et du patrimoine (PCRP), une brigade départementale de vérification (BDV), une brigade de contrôle et de recherche (BCR) et un pôle de contrôle d'expertise (PCE) dont le pilotage a été réunifié en un Pôle Unifié de contrôle.
Métiers gestion publique locale :
3 services de gestion comptable (Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot) et 5 conseilleurs aux décideurs locaux gérant les communes des 11 EPCI.
Publiée le 30/07/2026 - Réf : MEF_2026-32284