Travailleur Social H/F
Ccas de Saint-Laurent-Du-Maroni
- Saint-Laurent-du-Maroni - 973
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
L'agent s'inscrit dans un cadre institutionnel et intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il aide et accompagne des femmes en difficultés dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. D'autre part, le travail social facilite le dialogue entre ces femmes et les services publics et renforce la fonction parentale.
ACTIVITÉS ET TACHES :
- Accueil, évaluation, orientation :
Accueillir les personnes
En urgence : gérer une situation difficile, grâce à une orientation rapide
Évaluer la situation, analyser la nature des difficultés rencontrées et effectuer un diagnostic
Informer, conseiller, proposer des dispositifs d'aides
Orienter vers les partenaires.
- Accompagnement social :
Suivi social et administratif de la personne
Procéder au suivi du projet individuel avec la personne
Informer sur les droits et prestations
Instruire les différents dossiers de demande d'aide
Être référent de situations : rendre compte de son travail, évaluer son intervention, réadapter si nécessaire...
- Vie collective :
Proposer des activités éducatives
Gérer et animer la vie quotidienne
Concevoir et participer à la mise en oeuvre de projets socio-éducatifs
Réaliser le bilan des actions socio-éducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés...).
- Travail en réseau et partenariat :
Identifier et mobiliser les partenaires
Entretenir un réseau professionnel local
S'impliquer dans un réseau partenarial en participant à des actions collectives
Faire remonter les besoins
Mutualiser les compétences.
- Inscription dans un travail institutionnel :
Communiquer et échanger sur les dossiers individuels au sein de l'équipe dans le respect des résidentes
Participer aux réunions hebdomadaires
Participer à la réalisation et à la modification des écrits institutionnels
S'impliquer dans un travail en équipe et pluridisciplinaire
Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales,Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC),Droit de l'action sociale,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication non verbale,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion du stress,Techniques de gestion et de suivi du dossier,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Assurer la confidentialité des informations familiales,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Gérer une situation de crise,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Rédiger un écrit professionnel,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Ccas de Saint-Laurent-Du-Maroni
Pour candidater : CV+LM+FICHE D'ELIGIBILITE PEC CUI CAE
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 211WDTM
