Technicien d'Intervention d'Urgence Sociale H/F Croix-Rouge française
- Châlons-en-Champagne - 51
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Vos missions principales seront :
Intervenir en équipe de maraude du SAMU social mixte vers les publics rencontrés.
faire une évaluation sociale FLASH et préparer les conditions d'une évaluation approfondie.
Organiser une maraude diurne dans le but de rencontrer les personnes vues en maraude et procéder à une évaluation approfondie des personnes identifiées.
Compiler les informations et préparer la restitution de ces situations dans le SI SIAO en lien avec le 115 et les partenaires pertinents après évaluation.
Travailler à un processus de sortie de la rue en aménageant la démarche au rythme des personnes.
- Le poste est basé à Reims avec déplacement à chalons en Champagne
- type de contrat : CDD temps plein
- La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre ancienneté;
- Vous percevrez en outre une prime de fin d'année qui peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle. Cette prime peut être mensualisée
- A cette rémunération s'ajoute une indemnité mensuelle dite « CASTEX », égale à 241 euros bruts par mois
- Le cas échéant : Des astreintes et déplacements sont à prévoir sur le périmètre (ville et alentours)
- Éventuelles spécificités (horaires décalés / weekend ...)
- Le cas échéant : Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
- Vous avez un profil réactif, rigoureux et disposez de capacités rédactionnelles
- vous l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute et travailler avec les personnes vulnérables
- motivé(e) à lutter contre les exclusions
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : CRF14559