Responsable Maintenance H/F Carrefour
- Nîmes - 30
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les compétences pour ce job
Détail du poste
A propos de l'offre ::
Responsable Maintenance (F/H)
Vous êtes rigoureux, fédérateur et avez à coeur d'optimiser la performance industrielle d'un site ? En tant que Responsable Maintenance (F/H), vous êtes le garant de la fiabilité des équipements et du management de vos équipes.
Vos missions :
Management et développement : Animer une équipe de 7 collaborateurs et développer leurs compétences au quotidien.
Performance industrielle : Piloter la maintenance (préventive, curative, GMAO) et garantir la disponibilité des lignes.
CAPEX et travaux neufs : Élaborer les budgets, piloter le plan d'investissement et gérer les projets de modernisation.
Conformité et transversalité : Veiller au respect des normes réglementaires (QHSSE, IFS) et gérer les prestataires.
Votre profil :
Formation : Bac +5 (École d'Ingénieur).
Savoir-faire : 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, management d'équipe et amélioration continue.
Outils maîtrisés : GMAO et méthodes de résolution de problèmes (AMDEC, 5S, Kaizen).
Savoir-être : Leadership fédérateur et excellent sens de l'organisation.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d'entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
Localisation : Nîmes
Type de contrat : CDI
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
Publiée le 29/07/2026 - Réf : e377c3b5-57ef-4e13-bbf4-90d8b846b6a1
