Responsable Juridique H/F

Soc Immob Logement de L'eure sa Hlm

Rattaché(e) à l'Adjointe à la Directrice Générale spécialement en charge des Ressources & de la Relation Clientèle, vous
accompagnerez juridiquement les services tout au long du processus de production, de gestion et de vente de logements sociaux.
A ce titre, vous encadrez une équipe de 6 personnes afin de mener à bien les missions suivantes :

1- Instruction des dossiers fonciers
De la collecte des pièces administratives à la validation des conventions et/ou actes notariés nécessaires aux opérations de
promotion immobilière jusqu'aux éventuels contentieux avec les entreprises de travaux.
Mise en oeuvre de la politique de vente HLM, l'appui à l'activité accession.
Conclusion des baux commerciaux.

2- Commande Publique
Lancement de l'ensemble des marchés avec l'utilisation d'un process pragmatique et efficient.
Conseil et assistance aux services lors des passations de marchés et dans leur exécution.

3- Contentieux locatif :
Mise en oeuvre et suivi des procédures contentieuses (impayé de loyer, trouble de voisinage, .) jusqu'à l'obtention du titre
exécutoire dans le respect de la politique définie par l'entreprise. Prévention et gestion des expulsions.
Suivi du recouvrement amiable et contentieux des locataires présents et partis : tableaux de bord, indicateurs d'activité et de
résultats, analyse.
Représentation de la société devant les différentes institutions (Tribunaux, Préfecture, CAF, Banque de France.)

4- Copropriétés/ASL
Gestion administrative de la dizaine de copropriétés ou ASL sous mandat (constitution, organisation et tenue des assemblées
générales, suivi des appels de fonds.).

5- Affaires générales :
Garantie du respect de la règlementation en matière de droit des sociétés.
Appui sur l'ensemble des formalités légales relative à la gouvernance (Kbis, suivi de l'actionnariat, statuts, bénéficiaires effectifs,
suivi des conventions règlementées .).

6- Veille juridique
Veille et recherches diverses et variées en lien avec l'activité.
- Vous disposez d'une formation juridique de Bac +3 à Bac +5, dans l'idéal en droit immobilier ou contentieux
- Vos compétences en management sont avérées de même que votre pragmatisme ; votre leadership et votre
intelligence émotionnelle vous permettent d'accompagner au mieux votre équipe.
- Vous possédez une capacité d'analyse et de synthèse, mais aussi de pédagogie.
- Votre organisation et autonomie mais aussi votre prise de recul vous permettent d'appréhender les enjeux
des différents contextes et de proposer des idées pertinentes avec agilité et réactivité.
- Vous portez un intérêt certain au secteur du logement social.

SILOGE c'est :

Des horaires flexibles

Semaine de travail sur 4,5 jours et 6 RTT pour les collaborateurs non-cadres. 18 jours de repos pour les cadres, en complément des 25 jours de congés payés.

Un tutorat et un parcours de formation pour tous les nouveaux arrivants

Une mesure annuelle du bien-être des équipes

Un intéressement et des plans d'épargne avantageux

+100k de budget de formation

et les chiens sont les bienvenus !