Travailleur Social en Shsa H/F
Managers&Entreprises Groupe Tertialis -
- Champigny-sur-Marne - 94
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
A PROPOS DU CLIENT
Notre agence ID SEARCH Social, recherche pour l'un de nos clients, une association, un Educateur spécialisé ou ASS H/F, dans le cadre d'un poste en CDI situé à Champigny-sur-Marne (94).
CONDITIONS DU POSTE
- Prise de poste : Dès que possible
- Contrat : CDI, temps plein
- Dispositif : Service hébergement en semi-autonomie (SHSA) pour jeunes de 16 à 21 ans
- Lieu : Champigny-sur-Marne, déplacement à prévoir Est Val-de-Marne
- Horaires : 9h-18h + 2 soirées jusqu'à 21h/mois (soit 36h/semaine) et 1 samedi 9h-18h dans le mois.
- Rémunération : à partir de 2482 € brut mensuel avec prime d'internat (hors ancienneté)
- Avantages : 6 RTT, télétravail possible (1j/quinzaine), prime annuelle
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) à la Chef de service, vous accompagnez au quotidien les jeunes en assurant les missions suivantes :
- Evaluation et diagnostic : évaluation des besoins des jeunes et élaboration de leurs projets personnalisés.
- Accompagnement global : garantir l'accès et le maintien des droits, tout en favorisant l'autonomie, l'intégration et l'insertion socio-professionnelle.
- Actions éducatives : Conception et animation d'actions socio-éducatives.
- Suivi administratif : Gestion et tenue à jour des dossiers individuels.
- Partenariat et réseau : Orientation vers les acteurs adaptés, participation au développement du réseau partenarial et travail en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211VWRZ
