Architecte Technique Senior H/F APRIL
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Chez APRIL, nous accélérons la transformation de notre système d'information afin de préparer les usages de demain : cloud, plateformes cloud-native, automatisation, souveraineté des données et intégration de l'intelligence artificielle dans nos métiers.
Au sein de la Direction Technique Groupe, vous rejoignez une équipe de 6 architectes techniques qui intervient comme référente sur les sujets d'architecture, de transformation technologique et d'innovation.
Nous recherchons aujourd'hui un Architecte Technique Senior capable de porter les grands chantiers structurants des prochaines années et de contribuer à la définition du socle technologique qui accompagnera l'entreprise à horizon 2027.
Votre mission
En tant que Lead Architect sur les transformations majeures du Groupe, vous intervenez en amont des projets pour définir les orientations techniques et accompagner les choix d'architecture.
À ce titre, vous serez amené à :
- Définir les architectures techniques des projets stratégiques du Groupe.
- Accompagner la modernisation des applications vers des plateformes Kubernetes Cloud et On-Premise.
- Construire les fondations d'une plateforme moderne, automatisée et industrialisée.
- Définir les standards et patterns d'architecture nécessaires à l'évolution du SI.
- Concevoir des solutions conciliant innovation, sécurité, performance et souveraineté des données.
- Accompagner l'émergence des usages de l'IA au sein des architectures techniques.
- Challenger les choix technologiques et accompagner les équipes projets dans leur mise en oeuvre.
- Contribuer à la diffusion d'une culture d'architecture moderne auprès des équipes IT et métiers.
Vous évoluerez sur des sujets très variés pouvant couvrir :
- Cloud et plateformes Azure
- Kubernetes et architectures cloud-native
- Automatisation et DevOps
- Réseaux, infrastructures et datacenters
- API Management et architectures orientées événements
- RabbitMQ et solutions de messaging
- Intelligence artificielle et automatisation des plateformes
Le profil recherché
Vous êtes à l'aise pour :- Concevoir des architectures techniques robustes et évolutives.- Challenger les choix existants avec pragmatisme.- Dialoguer aussi bien avec des développeurs, des architectes, des équipes infrastructure que des interlocuteurs métiers.- Porter une vision technique et influencer sans lien hiérarchique direct.- Apprendre rapidement de nouveaux domaines et vous adapter à des contextes en évolution permanente.
Vous avez idéalement une expérience significative sur plusieurs des sujets suivants :- Kubernetes (AKS, OpenShift ou équivalent)- Azure ou autre cloud public- Réseaux, infrastructures ou datacenters- DevOps et Infrastructure as Code- Architectures distribuées, API ou messaging- Sécurité "by design"- Intelligence artificielle, GenAI ou automatisation des plateformes Pourquoi rejoindre APRIL ?- Une équipe d'architectes dédiée à la stratégie et à la transformation, sans activité de production ni de support.- Des sujets de fond avec une forte liberté de réflexion et de proposition.- Un programme de transformation ambitieux autour du Cloud, du Cloud Native et de l'IA.- Une entreprise qui investit durablement dans ses plateformes et dans leurs évolutions.- Un environnement où les architectes sont au coeur des décisions stratégiques.Envie de contribuer à construire les fondations technologiques des prochaines années ? Échangeons.
Compétences : ITIL, sens de l'amélioration continue, gestion de la sécurité de l'information, gestion des risques et de l'obsolescence, gestion de la performance du SI, facilitation du changement, relations IT/Métiers, Exploitation et gestion des infrastructures, Systèmes (Windows, Linux, etc.), Conception de solutions techniques d'infrastructure IT, Infrastructures distribuées en datacenter ou Cloud (ex/ Azure), Stockage/sauvegarde (NAS, etc.), Réseaux (Lan, WAN, Wifi, Sécurité, etc.), vision globale et appréhension de complexité
Les avantages
- Travailler dans un groupe international
- Bénéficier d’un programme d’onboarding sur mesure
- Se former à chaque étape professionnelle avec l’Université APRIL
- Avoir de nombreuses opportunités de mobilité
- Mixer travail en présentiel et télétravail grâce à notre accord
- Pouvoir s’engager dans des projets RSE concrets
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier entretien avec nos chargés de recrutement pour échanger sur votre projet
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Un second entretien opérationnel avec votre futur manager pour partager vos expériences
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Votre candidature retenue et la proposition acceptée, nous préparons votre arrivée
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Vous êtes accueillis par votre équipe et commencez un parcours d’intégration
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APRIL en images
La carte
12 Rue Juliette Récamier
69006 Lyon
Publiée le 29/07/2026 - Réf : EMVQO401
