Détail du poste
Votre mission
Au sein de notre établissement Haute-Picardie, basé à Ham, vous assurez, en tant que Chef d'Atelier H/F, l'organisation et le fonctionnement de l'atelier et garantissez la fiabilité, la mise à disposition et l'optimisation du parc matériel pour la réalisation des chantiers.
Vos responsabilités
- Vous supervisez l'entretien préventif et les dépannages du matériel : vous organisez et priorisez les interventions sur les sites et l'atelier, vous assurez la traçabilité des interventions sur les matériels, vous proposez des solutions techniques innovantes...
- Vous gérez la relation avec les travaux et les autres centres : vous organisez les interventions, assistez l'exploitation pour le choix et l'utilisation des matériels, échangez avec le chef d'établissement ...
- Vous organisez les contrôles réglementaires : vous veillez au respect des pré-contrôles, suivez les levées des réserves...
- Vous gérez les démarches administratives : vous prévoyez les commandes, validez les achats, traitez les litiges ...
- Vous préparez un budget d'investissement optimisé (TUM) en lien avec le chef d'établissement
- Vous assurez la gestion budgétaire en veillant à la bonne affectation analytique des coûts : vous suivez le budget d'entretien des matériels, suivez les dépenses, optimisez les coûts...
- Vous garantissez le respect de la démarche QHSE : vous vous assurez du respect de la législation, animez la démarche 6S, identifiez, alertez et agissez le cas échéant concernant les attitudes à risque sur le terrain ou en atelier
- Vous assurez le management de l'équipe (3 personnes) : vous validez les pointages et les congés, participez à l'évaluation des compétences, au plan de formation...
Votre profil
Idéalement de formation Bac Pro / Bac +2/3 en Mécanique, vous mettez en avant une expérience significative dans la gestion et le mangement d'un atelier, idéalement dans le secteur du BTP, PL et engins agricoles.
Rigueur, organisation et sens du service sont vos principaux atouts.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 119684-fr_FR
