Employés - Employées de Ménage en Camping H/F
Yelloh Village Medoc Océan
- Vensac - 33
- CDD
- 1 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
4 postes à pourvoir dès que possible jusqu'à fin août. ** Non logé.** Contrats en temps partiel 21h hebdomadaire, vous travaillerez les mercredis, samedis et dimanches.
Vous serez amené(e) à travailler seul ou en binôme.
Vos missions seront :
- D'assurer le nettoyage des locatifs selon un protocole donné,
- De faire l'inventaire des équipements
- De vérifier le bon état de fonctionnement de tous les équipements et de signaler toute anomalie
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir les sanitaires,Evacuer et trier des déchets, des produits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir les sanitaires,Evacuer et trier des déchets, des produits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211VMKG
