Responsable d'Élevage en Production Ovine H/F
la Terre des Mures
- Sauzon - 56
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Le responsable d'élevage en production ovine assure la gestion quotidienne du troupeau, le suivi sanitaire, l'alimentation, la reproduction et le bien-être des animaux. Il organise le travail sur l'exploitation, veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité, et participe à l'amélioration des performances techniques et économiques de l'élevage.
Missions principales
Conduite du troupeau ovin :
soins quotidiens, surveillance, alimentation, abreuvement.
Suivi sanitaire :
observation, détection des maladies, traitements, tenue des registres obligatoires.
Gestion de la reproduction :
mise en lutte, suivi des gestations, organisation des mises bas, soins aux agneaux.
Gestion des pâturages :
déplacements des animaux, entretien des clôtures, optimisation des surfaces.
Alimentation :
préparation des rations, distribution, gestion des stocks de fourrages et concentrés.
Travaux d'élevage :
parages, tonte (si compétence), identification, pesées.
Maintenance courante :
entretien du matériel, des bâtiments et des installations.
Respect des normes :
biosécurité, bien-être animal, traçabilité, réglementation agricole.
Travail un Week end par mois et pendant les vacances du gérant
Pour plus d'informations vous pouvez contacter Erwann Amouroux au **.**.**.**.**
Le profil recherché
Compétences: Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Entretenir un élevage animal,Renseigner un registre d'élevage,Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
Langues: Français exigé
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Élevage d'ovins et de caprins
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211VLMC