Ingénieur·e Commercial H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Puteaux - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Dans un environnement dynamique et stimulant, vous aurez pour mission de développer votre portefeuille clients, mais aussi d'assurer la prospection et la promotion de nos offres de produits et solutions.
Une première expérience significative en intégration et / ou en avant-vente cybersécurité constitue un prérequis indispensable.
Vos missions :
- Développer notre CA : prospection, détection d'opportunités nouvelles en région parisienne, élargie à toute la zone nord de la Loire.
- Porter les offres de produits et solutions de la société auprès des prospects et clients.
- Analyser les besoins des prospects & clients, et construire des propositions commerciales adaptées.
- Assurer le suivi commercial et le développement de votre portefeuille en instaurant avec les clients une relation solide que vous inscrirez sur la durée.
Le profil recherché
Vous aimez relever les challenges, vous êtes organisé(e) et avez une vraie culture du résultat.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique :
Prise d'initiative et force de proposition
Goût du challenge, du résultat et de la conquête de nouveaux marchés.
Contrat à durée indéterminée, temps plein
Poste basé à la Défense, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Salaire moyen suivant résultat (fixe + commissions) : +/- 75K€ /an selon profil
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 29/07/2026 - Réf : IDNA_CCE
