Directeur·rice des Études et de la Vie Universitaire H/F

Université Reims-Champagne-Ardenne

Sous l'autorité de la Direction générale des services, et en lien étroit avec les services administratifs des composantes et avec les autres services de l'établissement, le/la Directeur/rice de la DEVU a pour mission principale la mise en oeuvre des orientations de l'établissement en matière de formation, de scolarité, d'orientation, d'insertion professionnelle, d'enquêtes et de réussite étudiante. Il/elle est également chargé/e d'assurer la mise en oeuvre opérationnelle et le pilotage des missions des trois services de la DEVU. Il/elle assure la coordination et le pilotage administratif (finances, RH, partenariat, communication, hygiène et sécurité, etc.) de la Direction.

Missions principales:

1. Pilotage stratégique et opérationnel en matière de formation, de scolarité, d'orientation, d'insertion professionnelle, d'enquêtes et de réussite étudiante

Assurer la mise en oeuvre des orientations et des objectifs stratégiques de l'établissement
Concevoir la politique et des objectifs de la direction, organiser et piloter leur mise en oeuvre
Encadrer les équipes de la direction (36 agents) dans la mise en oeuvre et l'évolution des actions récurrentes et coordonner les activités des services de la DEVU
Assurer le bon fonctionnement des relations entre les agents de la DEVU et les usagers
Evaluer les actions menées par rapport aux objectifs de la structure ; bilan d'activités de la direction
Produire les données chiffrées dans le cadre de l'organisation générale des productions de l'aide au pilotage de l'établissement
Mise en oeuvre de projets transversaux

2. Pilotage budgétaire et RH de la structure

Pilotage de la politique budgétaire : établir et proposer le budget, contrôler et analyser sa répartition et son exécution
Pilotage des ressources humaines : définition des profils de postes, recrutemment, suivi des activités
Accompagnement des agents et des services dans leur projet professionnel ou d'organisation des services

3. Représentation, information, communication

Représenter l'établissement en tant que de besoin
Assurer la communication des usagers et des autres services
Assurer la promotion et veiller à la cohérence des processus et des projets en matière d'accueil, d'information, d'orientation, d'aide à la réussite et d'aide à l'insertion professionnelle des étudiant.e.s
Participer aux réunions régulières de l'établissement (chefs de service, CSA, conférence des doyens, etc.)

4. Démarche qualité et d'amélioration continue des pratiques