KPMG emploi
KPMG recrutement

Ingénieur Systèmes Windows H/F KPMG

  • Courbevoie - 92
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Vos challenges

1) RUN

* Traiter les tickets des incidents de niveau 3 et régler les problèmes de niveau 3,
* Gérer les incidents majeurs, rédiger les post mortem,
* Garantir la disponibilité des services et le respect des SLA,
* Superviser et monitorer le service,
* Rédiger les procédures d'exploitation et de supervision,
* Mettre à jour la documentation technique,
* Participer à la communication lors des incidents de production.

2) BUILD

* Analyser les besoins de l'entreprise et conception de solutions techniques adaptées,
* Contribuer aux évolutions de la plateforme, de leurs process et processus,
* Assurer rune veille technologique permanente.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +3/5), vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sein d'une DSI dans un environnement de production.

Votre expérience vous a permis d'acquérir les compétences suivantes :

Compétences techniques :

* Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows principalement, Linux)
* Maitrise des configurations matérielles (RAID, CPU ...)
* Maitrise des environnements virtuels (VmWare, Azure)
* Maitrise des environnements de sauvegarde (Veeam)
* Maîtrise des normes de sécurité informatique
* Maitrise des processus ITIL
* Connaissance de l'environnement Azure
* Connaissance des serveurs de messagerie et de bases de données (SQL Server)

Compétences comportementales :

* Sens relationnel et travail en équipe
* igueur et Organisation (planification / gestion des priorités)
* Maîtrise de soi (gestion de crise)
* Être force de proposition
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Communication orale et écrite

Les avantages

  • Mode d'organisation hybride (télétravail)
  • Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
  • Semaine parentale
  • Mobilité douce et durable
  • Compte épargne temps (CET)
  • Jours de bénévolat offerts
  • Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification lors d'un entretien téléphonique

  • Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)

  • Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques

  • Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)

  • Bienvenue chez KPMG

La carte

2 Avenue Gambetta

92400 Courbevoie

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Publiée le 29/07/2026 - Réf : FST02126_1785317244

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