Stage - Chargé de Valorisation Patrimoniale - Asset Management H/F Leroy Merlin
- Lezennes - 59
- Stage
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Venez grandir avec Leroy Merlin ! À la recherche d'un stage pour booster vos compétences en Asset Management ? Et si c'était chez Leroy Merlin ? Suivez-nous, on vous emmène découvrir les défis qui vous attendent au sein de notre Direction Immobilière et développement.
⚡ Des missions pour apprendre En tant que stagiaire Chargé de valorisation patrimoniale, vous intégrez l'équipe Global Immo (3 personnes) pour accompagner la professionnalisation de la gestion de notre parc immobilier. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de nos actifs.
Vos missions principales :
Structuration de la donnée immobilière : enrichir les tests en cours et optimiser la lecture des données pour affiner les analyses.
Diagnostics Stratégiques : réaliser des évaluations approfondies de nos actifs en mesurant l'impact de différents scénarios d'investissement.
Modélisation Financière Avancée : développer et perfectionner des modèles de valorisation pour anticiper les impacts financiers des projets de développement et de restructuration.
Accompagnement du Changement : participer à la pédagogie autour de la valorisation patrimoniale, sensibiliser les équipes à la data
🎯 Vos objectifs durant ce stage :
Structurer la dataroom d'actifs immobilier
Contribuer à un POC de Gestion Électronique des Documents (GED).
Valoriser 5 actifs immobiliers et auditer leur optimisation.
Mettre en place des outils de comparabilité de stratégie immobilière (VAN, Cash flow).
⭐ Profil recherché et pré-requis : Apprendre un métier, c'est bien ! En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux ! Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 issu(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un Master spécialisé (Finance, Immobilier, Asset Management).
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Rigueur analytique : vous savez décortiquer des problématiques complexes et structurer des analyses financières argumentées.
Maîtrise technique : l'utilisation de Google Sheets n'a pas de secret pour vous (PowerBI est un vrai plus).
Savoir-être : vous êtes autonome, responsable et capable de naviguer avec agilité dans un environnement en transformation.
Esprit collaboratif : vous êtes curieux, pragmatique et appréciez le travail en équipe. Une sensibilité aux critères ESG et aux enjeux de digitalisation serait fortement appréciée.
🤩 Les 5 bonnes raisons de réaliser son stage avec Leroy Merlin
Une ambiance de dingue dans l'entreprise et surtout au sein de la Direction Immobilière et Développement
Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en stage ! La prise d'initiative est encouragée.
Un accompagnement unique et sur-mesure par un tuteur volontaire pour construire votre projet pro.
Une mission concrète au coeur des enjeux de l'Habitat de demain.
Des supers avantages propres à la politique Leroy Merlin.
📋 Cadre et conditions de travail
Type de contrat : Stage de 6 mois (durée modulable).
Date de début : septembre 2026.
Localisation : Poste basé au siège à Lezennes, avec quelques déplacements possibles en France.
Rythme : Temps complet (35h).
🥇 Rémunération et avantages
Gratification selon la politique Leroy Merlin.
Tickets restaurant, remise sur les produits et services Leroy Merlin.
🎯 Processus de recrutement
Entretien de préqualification téléphonique avec le RH.
Entretien avec Elodie, Maxime ou un Leader de l'équipe
Un retour vous sera fait à chaque étape.
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !
Les avantages
- Rémunération annuelle +15 % du SMIC pour les premiers niveaux salaires
- Un équilibre vie pro/perso avec la définition des plannings en équipe
- 1 accompagnement unique pour réaliser son projet pro
- Une entreprise engagée à rendre les maisons plus durables
- Bénéfices partagés : 90% des collaborateurs sont actionnaires
- Des avantages : mutuelle, prévoyance, Tickets resto, smartphone…
- Une remise fidélité de 15% pour chaque passage en caisse
- Des congés exceptionnels dédiés, 30 de plus que le dispositif légal
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule en ligne
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Si mon profil est retenu, je réponds à des questions en vidéo ou à un jeu en ligne
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Si ma candidature est sélectionnée, j’ai en moyenne 3 entretiens
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Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d’embauche
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Si ma candidature n’est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
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Publiée le 29/07/2026 - Réf : teamtailor_lmfr-32658