Collaborateur Comptable Confirmé - Cesson-Sévigné H/F FAB Group

Expérience et formation. Vous êtes issu d'une formation comptable de niveau Bac +2 à Bac +5 (BTS CG, DCG ou DSCG) et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous avez déjà géré un portefeuille clients en autonomie et vous savez mener un dossier de la collecte des pièces jusqu'à la liasse fiscale.

Compétences techniques indispensables. Vous êtes autonome sur la révision comptable par cycle et sur l'établissement des comptes annuels. Vous maîtrisez la production des liasses fiscales et les déclarations courantes (TVA au réel normal comme au simplifié, IS). Vous êtes à l'aise avec un logiciel de production comptable (par exemple Cegid, Sage, ACD, Quadratus, Pennylane ou MyUnisoft) et avec les environnements dématérialisés.

Ce qui fera la différence. Une première expérience du conseil client, une aisance sur des dossiers variés (BIC et BNC, sociétés à l'IS) ou la connaissance d'outils collaboratifs de nouvelle génération seront des atouts appréciés. Une envie de progresser vers un rôle de chef de mission à moyen terme s'inscrira naturellement dans la dynamique du cabinet.

Savoir-être. Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir sur ce poste. Vous appréciez l'autonomie sans pour autant travailler isolé, et vous savez gérer vos priorités, notamment pendant les périodes de forte charge.

Fab Group recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable indépendant, solidement implanté dans le bassin rennais depuis plusieurs décennies. À taille humaine mais parfaitement structuré, il réunit une soixantaine de collaborateurs autour de plusieurs pôles spécialisés (comptabilité, fiscalité, social et paie, audit, juridique, patrimoine) et accompagne un large portefeuille de dirigeants de TPE et de PME de tous secteurs. Récemment distingué dans un classement national de référence des meilleurs cabinets, il conjugue proximité client, stabilité et exigence technique.

Vous rejoignez une maison où l'ancienneté moyenne est élevée, signe d'un climat de travail sain et d'une vraie confiance accordée aux équipes. Les conditions de travail sont pensées pour durer : télétravail 1 à 2 jours par semaine selon votre éloignement, flexibilité des horaires, temps annualisé avec 15 jours de RTT et 3 jours de repos compensateur, prime annuelle, plan d'épargne, mutuelle familiale et titres-restaurant Swile pris en charge à 60 %, primes de cooptation et d'apport clients, chèques cadeaux.