Représentant·e Régional·e - Océan Indien - Cddu H/F Groupe SOS
- Comores
- CDD
- 12 mois
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le.a Représentant.e Régional.e est responsable de la planification stratégique, des RH, de la conception et de la mise en oeuvre des programmes, des opérations, des finances, de l'administration, de la sécurité, du SERA, du développement et de la représentation de PLAY dans la région. La bureau Océan Indien est composée de 12 salariés sur 3 îles (3 à Mayotte, 2 à Anjouan, 7 à Moroni).
Objectif 1. Stratégie et développement du bureau
1.1. Représentation publique et gestion des partenariats institutionnels et stratégiques
1.2. Développement et financement des programmes
Objectif 2 : Opérations
2.1. Finances
2.2. Administration
2.3. Programmes et Impact
Objectif 3 : Gestion des RH et de la sécurité
Le profil recherché
Formation :
o Master II en Relations Internationales, Gestion de projets, ou équivalent.
Expérience :
o 7+ ans d'expérience dans le secteur de la Coopération Internationale,et/ou du Développement
o Expérience précédente sur un poste à responsabilité équivalente en ONG
o Expérience avérée en gestion d'équipe multiculturelle
o Expérience en gestion financière, la maîtrise de SAGA est un atout
o Connaissance des Comores est un atout
Compétences et savoir-faire :
o Excellentes compétences en communication, diplomatie et en négociation
o Fortes capacités d'organisation et de planification
o Intérêt à identifier de nouvelles opportunités et à contribuer au développement du bureau de PLAY dans la région de l'Océan Indien
o Intérêt pour les thématiques de développement, dont celles de protection de l'enfance et d'éducation, de santé mentale, du sport outil
CV et Lettre de Motivation à soumettre avant le 23 août 2026.
Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. PLAY se réserve le droit de clore l'offre avant la date limite. Les candidats sont donc invités à candidater au plus tôt.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
Publiée le 29/08/2026 - Réf : 2026-36033