Chargé de Ressources Humaines Chargé des Ressources Humaines H/F Servir RH
- Dinan - 22
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 5 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur Général de l'entreprise et en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous assurez la mise en oeuvre des process RH sur le site breton, situé entre Dinan et Lamballe.
Vous accompagnez l'encadrement dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Recrutement
- Prendre part au développement de la marque employeur.
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration.
- Administration du Personnel :
- Réaliser la gestion administrative liée à l'embauche, à la vie du contrat et au départ du collaborateur.
- Être l'interlocuteur privilégié des agences d'intérim et assurer le suivi des contrats de mise à disposition.
- Paie - Gestion des temps :
- Préparer et importer les variables de paie mensuelles dans la solution de paie (Nibelis).
- Contrôler les bulletins de paie avant validation auprès du prestataire (Nibelis).
- Assurer le suivi administratif des compteurs d'heures et d'absences.
- Développement des compétences :
- Elaborer, optimiser et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences.
- Assurer le lancement et le suivi des campagnes d'entretiens de parcours professionnels.
- Relations internes / externes :
- Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes publics et privés externes.
- Prendre part aux échanges avec les instances représentatives du personnel.
Vous serez amené(e) également à mettre à jour les tableaux de bord sociaux, assurer un reporting mensuel, à participer aux projets RH et au déploiement de la politique RSE au sein de l'entreprise.
Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps complet.
Rémunération selon profil et expérience.
Mutuelle et prévoyance d'entreprise.
Participation aux résultats, intéressement.
Votre enthousiasme, votre implication sont des éléments clés de votre réussite à la fois dans le poste
et au sein de l'équipe !
Le profil recherché
De formation Bac +3/5 spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d'un minimum de 5 années d'expérience professionnelle sur une fonction similaire avec une appétence pour la paie et la règlementation en droit social.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de discrétion professionnelle.
Les avantages
- Votre contrat avant le début de la mission
- Le virement de salaire entre le 3 et le 7 du mois
- 2 acomptes par mois, le jour de votre demande
- Pas de CET, Servir RH paie ce qui est dû chaque mois
- Une équipe à votre écoute 24/24
- Comme toutes les agences d'emploi: mutuelle, FAFTT...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et Traitement des candidatures.
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Prise de RDV pour chaque candidature sélectionnée.
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Entretien Physique ou téléphonique de recrutement.
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Présentation des candidatures retenues aux entreprises.
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Servir RH en images
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 4241048/29758465 CDRHCDRH/22D
