Fidal recrutement

Assistant Juridique H/F Fidal

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Assistant juridique H/F

Type de contrat

CDI

Description du poste

Fidal recherche pour le bureau deLille un:

Assistant juridique H/F

Au seindu département réglement des contentieux, intégré à une équipe de6 personnes, vous effectuerez des missions liées à l'activité des avocats.

Vos principales missions seront:

  • l'appui dans la constitution des dossiers
  • la recherche de documentation (jurisprudence, internet...)
  • la saisie des temps frais et factures dans le logiciel
  • la gestion administrative des dossiers
  • la rédaction, correction et mise en forme de documents tels qu'assignation, conclusions, consultations,
  • la tenue de l'agenda,
  • la gestion du RPVA (réseau virtuel en lien avec les tribunaux),
  • le suivi des échéances et gestion proactive des calendriers pour les étapes clés des dossiers,
  • le recueil d'informations nécessaires auprès des clients afin de fournir des mises à jour sur l'avancement des dossiers,
  • la préparation des dossiers de plaidoiries,

En intégrant Fidal, vous bénéficierez de l'ensemble des ressources et pourrez évoluer grâce à nos parcours de formation structurés pour développer vos connaissances juridiques pluridisciplinaires.

Profil recherché

De formation supérieure Bac +2/3, vous justifiez d'une expérience d'au moins5 ans dans le secteur juridique.

Vous avez une parfaite maitrise du Pack Office, une très bonne connaissance des procédures contentieuses et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Au delà des compétences, vous vous démarquez par votre excellent relationnel et votre sens du travail en équipe.

Vous êtes animé par le sens du service, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'adaptabilité auprès d'interlocuteurs variés.

Votre réactivité et votre pragmatisme seront des atouts indispensables pour réussir dans votre fonction.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.

Management

Non

Publiée le 28/07/2026 - Réf : Référence 2026-1924

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