Médiateur Social - Médiatrice Sociale H/F
Tarascon Espace Emploi Famille
- Fos-sur-Mer - 13
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'association TEEF recrute un médiateur social (F/H) pour travailler aux abords du collège André Malraux à Fos-sur-Mer.
Intervention à l'extérieur du collège pour faire de la médiation entre les jeunes, gérer les conflits et apaiser les tentions.
Principales missions :
- Aller à la rencontre des jeunes, écouter, dialoguer et nouer un lien de confiance avec les jeunes et avec les différents acteurs présents dans le périmètre d'intervention
- Assurer une présence dissuasive de proximité et participer au maintien de la tranquillité publique et du lien social
- Contribuer à la prévention de la délinquance, à la prévention des incivilités, en favorisant un comportement citoyen
- Prévenir les situations de dysfonctionnements et gérer les situations conflictuelles et / ou à risque par le dialogue
- Informer, sensibiliser et orienter les vers les services adaptés et assurer une mission de veille sociale et technique.
Travail en binôme. Port d'une tenue fournie par la structure.
Travail du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30 avec 1h de pause déjeuner.
Les mercredis après-midi sont consacrés aux réunions d'équipe, aux rédactions des comptes rendus et aux bilans dans un local à Martigues.
Diplôme de Médiation ou action sociale validé obligatoire.
Prise de poste le 1er septembre. CDD de 4 mois
Le profil recherché
Compétences: Assurer une médiation,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Prévenir et résoudre les conflits,Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211TMWS
