Responsable E-Merchandising Brandsplace - CDD H/F veepee_france

📄 DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Responsable d'équipe B2C, le/la Responsable e-merchandising garantit la performance des ventes du secteur et des opérations dont il/elle a la charge

🎯 MISSIONS

• Mettre en place la mise en scène du catalogue produits (arborescence des ventes/choix et ordre des visuels) afin d'optimiser le chiffre d'affaire et de maximiser les indicateurs de performance (marge, sell out, taux de conversion, panier moyen, NPS) en utilisant les outils de merchandising à disposition (cross-selling, ranking, filtre, tête de gondole...) ;

• Valoriser et personnaliser l'expérience shopping notamment par l'ajout de contenu(s) (éditos, vidéos, conseils...), en facilitant la navigation et la recherche produits, et/ou par la segmentation produit afin de faciliter l'expérience utilisateur;

• Suivre les dashboards de résultats des ventes et propose les plans d'actions nécessaires pour maximiser le chiffre d'affaires et améliorer les indicateurs de performance ;

• Mesurer l'impact des démarches réalisées et analyser les résultats de ventes (performance du mix produit) pour proposer des plans d'actions nécessaires visant à maximiser le chiffre d'affaires et améliorer les indicateurs de performance de la catégorie ;

• Assurer un reporting régulier au responsable d'équipe et coordonner/partager les informations clés avec les équipes commerciales et marketing;

• Accompagner les équipes commerciales dans leur rendez-vous marques, pour présenter les analyses et proposer des recommandations d'optimisation offre/ux visant à maximiser la performance de la marque sur la Marketplace.

• Effectuer un benchmark et une veille concurrentielle (tendances de marché par produit/secteur) et faire des recommandations

• Être force de proposition et mettre en place toute initiative susceptible de développer ou d'optimiser les activités de l'équipe Marketplace ou le business.

👉 PRÉ REQUIS

• Vous êtes diplômé(e) en formation supérieure en Marketing ou Ecole de Commerce de niveau Bac +3 ou Bac +5
• vous bénéficiez d'une expérience professionnelle significative en merchandising, de préférence dans le secteur du e-commerce/digital.
• Vous disposez de bonnes connaissances en merchandising et vous suivez vos indicateurs de performance avec intérêt.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique et vous êtes force de proposition.
• Orienté(e) business, vous avez à coeur de dépasser les objectifs individuels et collectifs qui vous sont fixés.
• Vous favorisez la bonne communication des informations clés et vous travaillez en équipe.
• Vous parlez un anglais courant professionnel.

✅ AVANTAGES

• 👉 Prime variable
• 👉 Participation & intéressement
• 👉 Télétravail possible jusqu'a 2 jours / semaine
• 👉 Plateforme d'apprentissage des langues en ligne
• 👉 CSE et ses nombreux avantages
• 👉 Chèques CESU et chèques vacances
• 👉 Accès à la restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo, Bolk)
• 👉 Accès à la salle de sport

⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• 1 Premier entretien téléphonique avec un recruteur
• 2 Deuxième entretien avec le manager ainsi que le recruteur

Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même !Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire.🔗ENTREPRISEPour plus d'informations à propos de notre éco système :
The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our, we invite you to consult it on our career site.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.