Chargé·e de Mission Vie Associative H/F

Ligue de L'enseignement du Loir et Cher

CONTEXTE :
La Ligue de l'enseignement de Loir et Cher est un mouvement d'éducation populaire reconnu d'utilité publique qui agit au quotidien dans les champs de l'éducation, des pratiques artistiques et culturelles, des activités sportives, des vacances, des loisirs, de la formation continue, de l'insertion sociale et de la solidarité. La Ligue de l'enseignement de Loir-et-Cher accompagne et soutien au quotidien les bénévoles et les associations qui contribuent à l'intérêt général et à faire vivre les territoires. Depuis 2021, la fédération coanime le dispositif guid'asso41 aux côtés des services de l'Etat. A ce jour, certains territoires en milieu rural ne disposent toujours pas de point d'appui à la vie associative. Aussi, en lien avec le Mouvement Associatif Centre Val-de-Loire et avec le soutien de financements européens, la Ligue de l'enseignement de Loir-et-Cher recrute un.e chargé(e) de mission vie associative pour un CDD de 14 mois pour développer la labellisation guid'asso en milieu rural sur le département.
MISSIONS :
Le (a) chargé(e) de mission vie associative réalisera un diagnostic de territoire sur les territoires identifiés du Loir-et-Cher. Il (elle) réalisera des formations, des réunions d'information, des permanences pour présenter le dispositif guid'asso aux structures susceptibles de devenir point d'appui à la vie associative. Enfin, il (elle) coordonnera l'organisation d'évènements ou de rencontres facilitant l'interconnaissance ou l'échange de pratiques entre acteurs associatifs. L'ensemble des initiatives seront en lien avec la coanimation guid'asso, le SDJES41 et l'ensemble des structures labellisées.
Dans le cadre de ses fonctions, le(la) salarié(e) devra suivre les budgets, mettre à jour les outils de suivi et préparer rigoureusement les bilans de chaque action. Il (elle) sera amené (e) à se déplacer sur le département et plus exceptionnellement à l'extérieur.
PROFIL :
Compétences de méthodologie de projet :
- Etablir un diagnostic de territoire
- Etablir un diagnostic de territoire partagé
- Savoir définir, mettre en oeuvre et évaluer un projet territorial
- Connaître les spécificités de la loi 1901
- Mettre en place des évènementiels et assurer leur communication
Compétences de gestion administrative, juridique et financière :
- Suivre un budget et faire un bilan financier
- Connaître les législations en vigueur et savoir se tenir informé de leur évolution
- Maîtriser l'utilisation courante de l'informatique

Compétences organisationnelles et relationnelles :
- Accueillir, animer et former un groupe
- Travailler avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales, les associations, les habitants
- Etre rigoureux et organisé, réactif et autonome

Sens du relationnel, goût pour le travail en équipe et en partenariat, dynamisme, appétence pour le milieu associatif
Véhicule personnel
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste basé au siège avec télétravail et déplacements
Téléphone et ordinateur portable de fonction
Rémunération : Groupe D de la convention collective de l'animation, indice 305
Formation continue aux différents dispositifs liés au poste

DISPONIBILITE
Réponse avant le 30/08/2026 pour une prise de poste mi-septembre/début octobre