Formateur Ifap ou Cadre de Sante Formateur Ifap H/F Groupe SOS
- Puteaux - 92
- CDI
- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Assurer la mise en oeuvre de la politique de formation définie dans le projet pédagogique en conformité avec les textes réglementaires.
Activités permanentes
- Assure la formation des élèves AP, futurs professionnels de santé, dans une logique « compétences », dans le respect de la déontologie et de l'éthique professionnelles
- Participe aux épreuves de sélection des AP
- Accompagne le processus de professionnalisation de l'apprenant pendant son parcours.
- Assure des activités de pédagogie directes, indirectes et transversales en favorisant la collaboration IDE/AS/AP et l'interprofessionnalité de manière effective.
- Assure, en équipe, la responsabilité de l'ingénierie de la formation théorique :
- Mission Référent compétences et modules
- Réalise la conception de la progression et de l'organisation des enseignements adaptés à chaque population d'apprenants.
- Décrypte des situations d'apprentissage permettant la transférabilité des savoirs
- Coordonne les intervenants extérieurs et négocie les objectifs des interventions.
- Anime des séquences de formation, en assure le suivi et l'évaluation
- Est garant de la traçabilité des dispositifs dont il a la responsabilité
- Met en oeuvre le dispositif d'alternance intégrative : Mission Référent stage
- Visites de stage le cas échéant
- Réalise l'exploitation de stage (ARPP, retour de stage...)
- Participe à la construction et à la mise en oeuvre du dispositif d'évaluation,
- Prépare et Participe aux commissions de validation des résultats
- Réalise un suivi pédagogique individuel et/ou collectif : Mission Référent suivi pédagogique
- Accompagne le projet professionnel de l'élève
- Assure l'analyse qualitative des acquisitions et des résultats des apprenants
- Questionne et évalue les dispositifs pédagogiques dans une dynamique d'assurance qualité
- Assure les guidances individuelles et collectives du mémoire de fin d'études des IDE le cas échéant et des travaux écrits des AP
Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)
- Participation à la démarche Qualité
- Participe à la formation des étudiants cadres de santé accueillis dans les Instituts
- Participation aux réunions institutionnelles
- Participation aux activités évènementielles ponctuelles (JPO, Journée partenaires de stage, etc.)
- Participation à la formation des élèves aides-soignants et/ou IDE
- Participation aux activités de formation continue de l'institut
Le profil recherché
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises
- Diplôme d'Etat d'infirmier OBLIGATOIRE
- Diplôme d'Etat d'infirmier puéricultrice OBLIGATOIRE
- Diplôme universitaire (master II) ou de diplôme de cadre de santé recommandé
Expérience(s) en formation et/ou en pédagogie requise
Expériences diversifiées en secteur de soins appréciées - Connaissance solide de l'ingénierie de formation et de l'ingéniérie pédagogique.
- Connaissance du système de santé et de son évolution
- Connaissance de la réglementation de la formation infirmière et de son évolution, de la formation auxiliaire de puericulture et de son évolution
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power-Point).
- Implication dans les projets institutionnels.
Savoir-faire
- Concevoir des dispositifs et actions de formation.
- Maitriser la conduite et le suivi de projet.
- Maitriser les processus organisationnels et être en capacité de définir des priorités.
- Etre force de proposition dans l'équipe
- Assurer une veille pédagogique
Savoir-être
- Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Sens du travail en équipe. Sens des responsabilités.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Capacités relationnelles et communicationnelles, sens de la concertation, de la négociation.
- Capacité à se positionner.
- Qualité d'écoute.
- Disponibilité.
Contacts :
Pauline Blanchemanche Directrice IFSD (IFSI/IFAS/IFAP) :
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Infos complémentaires
Rémunération : en fonction de l'ancienneté
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 2026-36016
