Les missions du poste
Nous recherchons pour notre agence EIMI à Metz, un(e) Assistant(e) de Gestion
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos principales missions seront :
Gestion Maintenance :
* Suivre les projets de maintenance de type P1, P2, P3 et Régie,
* Gérer les demandes d'intervention et l'astreinte maintenance.
Ressources Humaines :
* Gérer les pointages et les contrats intérim,
* Faire le suivi des formations.
Administratif :
* Gérer le standard téléphonique et l'accueil du site,
* Traiter le courrier et les livraisons,
* Réaliser l'établissement des commandes, des contrats de sous traitance et le déclaratif.
Poste à temps plein ou temps partiel.
Le profil recherché
Vous devez faire preuve de :
* Rigueur ;
* Discrétion ;
* Curiosité.
Votre profil :
* Formation de type Bac à Bac +2 dans le domaine administratif.;
* Expérience de 2 ans minimum dans un poste administratif, idéalement dans le secteur du BTP.
_Envie de relever le défi ?_
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste vous offrira l'opportunité d'évoluer dans un cadre stimulant et dynamique. Postulez dès maintenant et contribuez activement à notre succès collectif !
Bienvenue chez EIMI
Notre mission : étudier, réaliser et entretenir les installations de génie climatique, génie électrique, photovoltaïque et de cuisines professionnelles, avec le souci permanent de l'optimisation énergétique et environnementale.
Nous mettons plus de 45 années d'expérience au service des entreprises et des Hommes.
L'évolution des compétences de nos collaborateurs est au coeur de notre politique des Ressources Humaines.
Des dispositifs innovants sont mis en oeuvre pour intégrer, accompagner nos collaborateurs et développer leurs talents.
Vous recherchez pour une opportunité professionnelle et humaine enrichissante ? Alors rejoignez-nous sans attendre !
_Au travers de ses recrutements, EIMI cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés._
Infos complémentaires
- Participation aux résultats
- Prime d'intéressement
- Prime de vacances
- Tickets restaurant
- RTT
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos motivations
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Entretien en agence avec le Directeur d’Agence pour approfondir
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Un entretien complémentaire est possible avec le Directeur Régional selon le poste
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Une réponse systématique apportée à chaque candidat, positive ou négative
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Un processus clair, humain et structuré
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Publiée le 28/07/2026 - Réf : unique216054_0
