Chef de Service Comptabilité & Finances H/F

Apecita

Descriptif du poste

Dans le cadre d'une réorganisation stratégique de son service comptable,la Chambre Régionale d'Agriculture Centre Val de Loire recrute un(e) Chef(fe) de service Comptabilité & Finances.

Missions

Vous piloterez une équipe de 18 collaborateurs et serez chargé(e) de concevoir et de mettre en oeuvre une nouvelle organisation visant à renforcer l'efficacité, la fiabilité et la transversalité de la gestion comptable des 7 établissements auprès desquels nous assurons ces missions dans le cadre de la régionalisation des fonctions supports.

• Élaborer et mettre en oeuvre une nouvelle organisation du service comptable
• Encadrer, animer et accompagner les 18 membres de l'équipe dans la conduite du changement
• Garantir la qualité et la conformité des opérations comptables et financières
• Superviser les clôtures comptables, les budgets et les comptes administratifs
• Assurer le lien avec les directions des établissements et les partenaires institutionnels
• Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs de performance
• Veiller à l'application des normes comptables publiques et à la réglementation en vigueur

Profil souhaité

• Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finances publiques (Bac +5 ou équivalent)
• Expérience confirmée en management d'équipe et en conduite de projets de transformation
• Maîtrise des règles comptables et budgétaires du secteur public (M9) serait un plus
• Leadership, sens de l'organisation, diplomatie et capacité à fédérer
• Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable (ERP, logiciels métiers, tableaux de bord)

Compétences managériales, organisationnelles et relationnelles

• Capacité à concevoir une nouvelle organisation fonctionnelle du service
• Aptitude à prioriser les tâches, gérer les urgences et les délais réglementaires
• Capacité à encadrer et fédérer une équipe de 18 agents
• Expérience en conduite du changement et en réorganisation de service
• Aptitude à fixer des objectifs clairs, suivre les résultats et ajuster les moyens
• Compétence en gestion des conflits et en accompagnement individuel
• Capacité à développer les compétences et à favoriser la montée en compétences
• Capacité à collaborer avec les directions des établissements et les tutelles
• Aptitude à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (agents, cadres, partenaires)
• Capacité à représenter le service dans les instances internes et externes

Conditions

Poste à pourvoir dès que possible.

Ce que nous offrons

• 16 jours de RTT/an, jusqu'à 45 jours/an de télétravail
• Mutuelle (70 % employeur) et prévoyance
• Flotte de véhicules partagés pour les déplacements (en région)
• Parcours d'intégration et plan de formation sur mesure
• Déplacements sur l'ensemble des départements de la région Centre

Cette offre vous intéresse?

Offre en ligne jusqu'au 27/08/2026.

Candidature directe (CV et lettre de motivation) sur le site de l'employeur directement