Responsable Relations Écoles & Jeunes Diplômés H/F LDC Groupe
- Sablé-sur-Sarthe - 72
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Le groupe LDC est le leader français et européen du marché de la volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et le leader français du marché des plats cuisinés (Marie, Tradition d'Asie, Pierre Martinet). Nos valeurs telles que la responsabilité, la simplicité et le respect sont actuellement partagées par 28 500 collaborateurs répartis sur 123 sites de production en France et en Europe.
Chaque année, plus de 600 alternants et stagiaires rejoignent le Groupe pour apprendre, découvrir nos métiers et contribuer à nos activités. Demain, certains deviendront managers, experts ou dirigeants du Groupe.
Certains de nos futurs collaborateurs n'ont pas encore obtenu leur diplôme. Ils sont aujourd'hui dans les écoles, les universités et les centres de formation.
Rattaché(e) à la Directrice du Développement RH du Groupe , ta mission :
- Porter et déployer la stratégie jeunes talents du Groupe afin d'attirer, recruter et fidéliser les étudiants, alternants, stagiaires et jeunes diplômés qui feront les succès de demain.
- Véritable référent(e) Groupe, tu développes notre réseau de partenaires académiques, fais rayonner notre marque employeur auprès des nouvelles générations et accompagnes les équipes RH dans le déploiement de dispositifs performants, simples et utiles.
Ce rôle est un pilier de la stratégie RH : il connecte le Groupe aux écoles, aux étudiants et aux futurs talents. Un véritable accélérateur de compétences.
Ce que tu feras concrètement :
- Contribuer à définir notre vision et notre ambition pour les alternants, stagiaires et jeunes diplômés
- Développer des partenariats durables avec les écoles et universités afin de renforcer notre attractivité et d'anticiper nos futurs recrutements
- Accompagner le groupe à prendre aujourd'hui les bonnes décisions pour disposer demain des compétences dont il aura besoin.
- Faire connaitre le Groupe et ses opportunités auprès des étudiants et jeunes diplômés et les aider à se projeter chez nous à travers les événements, forums, partenariats et actions de communication .
- Rendre les viviers de talents plus accessibles et favoriser leur transformation en recrutements durables.
- Accompagner les équipes RH, partager les bonnes pratiques, simplifier les processus et mettre à disposition des outils pour faciliter leur quotidien.
- Assurer une veille active sur les évolutions du marché, les attentes des nouvelles générations et les dispositifs réglementaires.
Ce que tu trouveras chez nous :
- des sujets stratégiques au coeur des enjeux RH de demain
- une grande autonomie pour proposer, construire et innover
- la possibilité d'avoir un impact concret sur les compétences futures du Groupe
- l'opportunité d'avoir un impact direct sur notre attractivité et nos futurs recrutements
- des équipes engagées avec lesquelles construire les solutions de demain
Le profil recherché
Ce poste est fait pour toi si...
- tu aimes construire des projets et fédérer des acteurs aux profils variés
- tu apprécies les environnements collaboratifs et transverses
- tu combines vision stratégique et sens de l'action
- tu crois profondément que l'expérience vécue par un alternant ou un stagiaire peut transformer durablement une entreprise.
Plus qu'un parcours type, nous recherchons une personnalité capable de connecter des écosystèmes, de créer des opportunités, de bien communiquer et de contribuer à construire les compétences de demain. Une expérience en RH, dans l'enseignement ou dans la communication sera appréciée.
Tu es reconnu pour ta capacité à créer des partenariats, à animer des réseaux et à accompagner des parties prenantes variées.
Tu maîtrises les enjeux liés aux dispositifs jeunes talents, à l'alternance et aux relations académiques ou tu disposes d'une forte capacitée d'apprentissage sur ces sujets.
Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois + prime d'objectif, intéressement, participation aux bénéfices. Plan d'Epargne Entreprise et à l'accès à la mutuelle d'entreprise ainsi qu'aux avantages du CSE.
Tu partages les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité : Rejoins-nous !Tes compétences et ton implication t'ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. Compétences : Accompagner, Fédérer, Définir une stratégie
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature.
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Analyse des candidatures.
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Présélection téléphonique.
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Entretien(s).
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Prise de décision.
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LDC Groupe en images
Publiée le 28/07/2026 - Réf : XXXEEDOFRXQXDG021
