Pilote de Flux H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Chez Coopérative U, nous savons que la performance logistique est bien plus qu'une suite de chiffres : c'est le coeur battant de notre efficacité pour nos magasins. Nous ne cherchons pas seulement des techniciens des flux, mais un(e) Pilote de Flux passionné(e) qui souhaite s'épanouir personnellement et professionnellement dans un modèle qui valorise l'humain et la solidarité.
Intégré(e) à la Direction Approvisionnement, votre finalité sera de garantir l'optimisation et la sécurisation de l'intégralité de la chaîne d'approvisionnement, du fournisseur aux points de vente, afin d'assurer un taux de service optimal aux magasins tout en maîtrisant les coûts logistiques.
Votre mission :
En coordination étroite avec les équipes d'approvisionnement, d'achat et logistiques, vous êtes l'interlocuteur(trice) dédié(e) des fournisseurs pour piloter les flux et sécuriser notre taux de service. Au quotidien, vos responsabilités s'articulent autour de 4 grands piliers :
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Négocier et optimiser les conditions logistiques : Vous menez la négociation des conditions générales logistiques avec les fournisseurs (taux de service cible, pénalités, conditions de livraison, délais, qualité) et veillez au respect des engagements mutuels.
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Piloter et sécuriser les flux d'approvisionnement : Vous mettez en oeuvre notre politique d'approvisionnement dans une logique de coût complet. Vous optimisez les circuits de distribution et définissez les axes d'amélioration (notamment sur la marque distributeur) pour garantir un prix de cession optimisé à nos associés.
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Améliorer la performance fournisseur : Vous identifiez et déployez des plans d'actions ciblés pour maximiser le taux de service et la couverture de stock. Vous suivez de près les indicateurs clés (KPIs) et assurez un reporting régulier auprès de votre Direction.
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Assurer la coordination stratégique interne : Vous assurez l'interface et la communication fluide entre les équipes commerciales (Achats) et les approvisionneurs opérationnels, en participant activement aux projets transversaux de la Supply Chain.
Le profil recherché
Vous aimez coopérer ? Notre job est fait pour vous ! Nous recherchons une personnalité rigoureuse et engagée, prête à s'investir dans un modèle qui place l'humain au centre:
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Expertise Métier : Vous possédez une excellente maîtrise de la Supply Chain, des techniques de planification, d'organisation, ainsi qu'un sens aigu de la négociation et de la persuasion.
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Qualités comportementales : Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'une grande capacité d'écoute, vous appréciez le travail en équipe. Votre esprit d'analyse et votre sens du détail font votre force.
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Culture d'entreprise : Vous incarnez au quotidien les valeurs PEPS (Passionné, Engagé, Professionnel et Sincère) de la Coopérative.
Mot du recruteur : Rejoindre la Coopérative U, c'est choisir un modèle d'entreprise différent où la performance économique se conjugue avec la solidarité et l'impact réel sur nos territoires. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ne laissez pas passer votre chance d'intégrer une équipe fière d'être U.
Si vous êtes fait(e) pour coopérer, postulez dès maintenant !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Plan d'Epargne Retraite (PERO) avec versement employeur
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Prévoyance : 80% pris en charge
- Titres restaurant : 60 % pris en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
- RTT : jusqu'à 14 jours/an
- Compte Epargne Temps (CET)
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
- Mobilité interne : 32% des postes pourvus en interne en 2025
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Certains avantages (télétravail, RTT, rémunération variable...) dépendent du métier exercé, du temps de travail ou des objectifs associés. Les modalités applicables au poste seront présentées lors du processus de recrutement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
Publiée le 28/07/2026 - Réf : PDRQX707
