Eau de Paris emploi
Eau de Paris recrutement

Alternant Chef de Projet Finances H/F Eau de Paris

  • Paris 13e - 75
  • Alternance
  • Télétravail occasionnel
  • 2 ans
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Le rôle de l'Agence Comptable est de s'assurer de la bonne administration des fonds publics en prenant en charge le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses. Les flux financiers qu'elle gère annuellement se chiffrent en centaines de millions d'euros.

EAU DE PARIS mène actuellement un projet de refonte de son SI Finance. Dans ce cadre, vous serez intégré à l'équipe projet et aurez en charge l'animation et le pilotage de l'ensemble des étapes du projet. Vous serez amené.e à gérer les nombreux besoins de l'équipe projet : travaux d'outillage du projet, rédaction de notes, de comptes-rendus.

Missions

- Organiser la priorisation des évolutions et des corrections en coordination avec les métiers et l'intégrateur

- Assister activement à la comitologie et être chargé des comptes rendus, et du suivi des actions

- Gérer les tickets ouverts d'anomalie et restituer les indicateurs de suivi

- Participer aux ateliers fonctionnels avec les équipes Eau de Paris et les prestataires ;

- Accompagner la relecture et la validation des livrables liés à la mise en place du nouveau SI Finance dans un cadre de gestion publique (Code de la commande publique, Gestion publique locale) ;

- Accompagner les phases de recette ;

- Participer à la rédaction et à la validation des cahiers de tests.

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique, motivé(e) et rigoureux(se). Vous serez intégré(e) à une équipe collaborative où vous pourrez développer vos compétences en gestion de projet, en finance publique et en gestion des systèmes d'information.

Formation :

- Étudiant(e) en Bac +3/4 (Licence, Master) dans les domaines suivants : gestion de projet, informatique de gestion, finance, administration publique ou management des systèmes d'information.

Compétences techniques et professionnelles :

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.), avec une bonne capacité d'analyse des données.

- Notions en gestion de projet (méthodologie Agile, suivi de projet, gestion des priorités).

- Une connaissance du cadre de gestion publique (Code de la commande publique, gestion publique locale) est un plus.

- Rigueur et organisation : Vous devrez organiser et suivre les différentes étapes du projet tout en respectant les délais et priorités.

- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés (métiers, prestataires, équipes internes).

Qualités personnelles :

- Autonomie et sens de l'initiative, vous êtes capable de prendre en charge et de suivre de manière proactive des tâches tout en étant à l'écoute de vos collègues.

- Aptitude à la rédaction : rédaction de comptes-rendus, de notes, et de documents relatifs au projet avec un souci de clarté et de précision.

- Capacité d'analyse et esprit de synthèse pour suivre l'évolution des tickets, des anomalies et des indicateurs de performance.

- Polyvalence : Vous serez amené(e) à gérer diverses tâches en parallèle, de l'animation de comités à la validation de livrables, en passant par la rédaction de cahiers de tests.

Expérience préalable :

Une première expérience dans le pilotage de projets, en gestion publique ou dans un contexte informatique est un atout, mais n'est pas obligatoire. Une bonne volonté d'apprendre et une attitude proactive seront particulièrement appréciées. La connaissance de SAP serait un plus

Vos avantages :

- Mutuelle prise en charge employeur à 75% - Prévoyance complémentaire

- Intéressement/Epargne entreprise

- Carte titres restaurant - Prise en charge du Transport en commun à 100% - forfait mobilité

- 48 jours de Congés (au prorata du temps de présence)

- Compte Epargne Temps

- Prime de résultat

- Parcours de Formation

Ref: jw7nctglwf

Les avantages

  • Compte épargne-temps monétisable
  • 48 jours de congé/RTT par an
  • Mutuelle prise en charge à 75% employeur + prévoyance, complémentaire.
  • Transport pris en charge à 100%
  • Primes de performance individuelle et collective
  • Titre Restaurant
  • Télétravail si poste éligible
  • Parcours formations et évolution salariale et professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de réception de candidature sous 24h

  • Présélection téléphonique

  • 1er entretien : Entretien RH pour valider les motivations

  • 2e entretien : Échange avec les équipes opérationnelles, mise en situation (selon métier)

  • Validation Finale : Validation de l’adéquation au projet de service

  • Proposition et formalisation de l’embauche

Publiée le 28/07/2026 - Réf : jw7nctglwf

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