SOSAN emploi
SOSAN recrutement

Agent de Service Interieur H/F SOSAN

  • Parigné-l'Évêque - 72
  • CDD
  • Temps partiel
  • 2 mois
  • BEP, CAP
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 an
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Contribuer au bien-être et à l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis à l'IME SOSAN, c'est le sens de cette mission. Par votre engagement au quotidien, vous participez à offrir un environnement accueillant, propre, sécurisé et adapté aux besoins des jeunes accompagnés.


L'IME SOSAN, établissement financé par l'ARS, accompagne des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des troubles du neurodéveloppement, notamment une déficience intellectuelle et des troubles du spectre de l'autisme. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement en assurant des missions essentielles de transport, d'entretien des locaux et de gestion du linge.

Par votre polyvalence et votre sens du service, vous participez à la qualité de l'accueil et au confort des jeunes accompagnés comme des professionnels.


Vos principales missions

  • Assurer le transport des enfants et adolescents dans le respect des règles de sécurité et de bienveillance ;
  • Veiller au confort, à l'accompagnement et à la sécurité des jeunes durant les trajets ;
  • Réaliser l'entretien courant des locaux selon les protocoles d'hygiène en vigueur ;
  • Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces collectifs et des bureaux ;
  • Participer à la gestion du linge : collecte, lavage, séchage, repassage, pliage et distribution ;
  • Veiller au bon entretien du matériel utilisé et signaler toute anomalie ;
  • Contribuer à maintenir un environnement propre, agréable et sécurisé pour les usagers et les professionnels ;
  • Participer, en lien avec l'équipe, au bon fonctionnement quotidien de l'établissement.

Ce poste en CDD à temps partiel (60 %) est à pourvoir du 31 août 2026 au 29 octobre 2026. Vous rejoignez une équipe investie, dans un environnement où la qualité de l'accompagnement, le respect des personnes et le travail collectif sont au coeur des pratiques.

Nous vous offrons

  • CDD à temps partiel (60 %) du 31 août 2026 au 29 octobre 2026 ;
  • Horaires de journée ;
  • Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
  • Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 (CCN 66), avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles ;
  • Récupération des jours fériés travaillés ;
  • Participation financière du CSE à la mutuelle ;
  • Avantages CSE : chèques cadeaux, billetterie, chèques vacances, séjours...

Rejoindre SOSAN, c'est intégrer une association engagée où chaque professionnel contribue, à son niveau, à l'accompagnement et au bien-être des enfants et adolescents en situation de handicap.

Le profil recherché

Vous appréciez le travail au service des autres et savez faire preuve de polyvalence, de rigueur et de discrétion. Votre sens de l'organisation et votre bienveillance vous permettent de contribuer efficacement au quotidien de l'établissement.

Les compétences attendues

  • Permis B indispensable ;
  • Expérience appréciée dans l'entretien des locaux, la lingerie ou le transport de personnes ;
  • Sens de l'organisation et autonomie dans la réalisation des missions ;
  • Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité ;
  • Qualités relationnelles, patience et bienveillance auprès d'enfants et d'adolescents en situation de handicap ;
  • Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins du service.

Une première expérience dans le secteur médico-social ou auprès d'un public en situation de handicap serait un atout.

Les avantages

  • Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel ou tickets restaurant selon les établissements
  • Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté
  • Primes diverses
  • RTT
  • Participation financière du CSE à la mutuelle des salariés
  • Avantages CSE : chèques vacances, cad'hoc, participation loisirs, billetterie spectacles et offres de voyage

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse rapide de votre candidature IDE, AES, médecin, éducateur…

  • Échange téléphonique pour comprendre votre projet et vos envies

  • Entretien avec RH + manager et rencontre de l’équipe

  • Décision rapide, proposition de poste et intégration personnalisée

La carte

Route de Changé

72250 Parigné-l'Évêque

Localiser le poste

Publiée le 28/07/2026 - Réf : 4239200/29750030 ADSI/72P

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