Chargé de Marketing Digital & Communication CDD H/F
France Travail
- Aigremont - 78
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Rattaché(e) au Chef de projet Marketing Digital & Communication, vous participerez
activement au déploiement des actions marketing et communication de la marque.
À ce titre, vos principales missions seront :
Marketing & Communication
- Participation au développement de nouveaux produits et packagings
- Participation à la mise en place des campagnes marketing ( temps forts
commerciaux, collaborations, suivi des contenus, etc.) et pilotage de la mise en
ligne multicanale
- Participation à la gestion du catalogue produits dans l'ERP
- Participation à la réalisation de brochures, leaflets et autres supports de
communication en lien avec l'équipe design
Presse et Influence
- Aide aux relations presse et influence (envois produits, suivi des demandes)
- Contribution à la création des communiqués de presse et autres supports de
communication
Social Media
- Participation à la création et à la planification des contenus sur les réseaux sociaux
- Création des briefs et assets publicitaires en fonction des campagnes, en lien avec
l'agence
- Analyse des performances et reporting
- Veille créative (tendances, inspirations, etc.)
CRM
- Participation à la création des newsletters (FR/EN) et flows automatisés
- Participation au développement et à l'animation du programme de fidélité
- Suivi des performances
Le profil recherché
Compétences: Marketing des réseaux sociaux,Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir des visuels pour des campagnes publicitaires,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211HFZS
