Gestionnaire de Carrières et Retraites H/F
France Travail
- Dieppe - 76
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Missions associées au poste :
Pour une population d'agents titulaires, stagiaires et contractuels, définie par appartenance à des départements :
- Saisie dans l'outil d'Administration du Personnel et Paye, des contrats à durée déterminée et indéterminée
- Suivi des stages
- Suivi des passages à temps partiel, dont temps partiel thérapeutique
- Saisie des attestations de salaire pour les temps partiels thérapeutiques des agents contractuels
- Suivi des départs et renouvellements des absences pour disponibilités, détachements, congés parentaux.
- Suivi des départs des agents contractuels : démission, fins de contrat.
- Gestion administrative des mutations entrantes et sortantes
- Déploiement du plan de sécurisation (passages en CDI, passages en stage, reprise d'ancienneté)
- Déploiement de la campagne d'avancement de grades
- Contrôle des éléments variables de paye qui dépendent de son action (indemnité compensatrices, prime liée à l'affectation, temps partiel thérapeutique.)
- Simulations de salaire sur le logiciel dédié
- Soutien au suivi des Absences à Justifier
- Accompagnement des agents dans leurs démarches de départ en retraite (simulations, liquidations)
- Traitement et suivi des demandes de médailles
- Traitement et suivi des suppléments familiaux de traitement
Qualifications recherchées :
Diplômé en Gestion administrative / Gestion des Ressources humaines
Expérience souhaitée au sein d'un service Ressources humaines, idéalement dans le secteur public
Compétences :
Gestion administrative
Travail en équipe
Rigueur
Sens du relationnel et du service
Aisance informatique
Conditions :
CDD
37.5 heures
15 RTT
1 journée de télétravail possible
Le profil recherché
Compétences: Assistant de gestion et d'administration du personnel,Bureautique et outils collaboratifs,Gestion des emails,Rédaction d'écrits professionnels,Techniques de gestion administrative,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Archiver des dossiers et documents de référence,Assurer la confidentialité des données,Maintenir à jour les dossiers administratifs,Réaliser la gestion administrative du personnel,Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients,Utiliser les outils numériques,Veiller au respect des échéances administratives
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez France Travail
Le Centre hospitalier de Dieppe est l'établissement support du Groupement hospitalier de territoire (GHT) « Caux-Maritime » qui regroupe 3 centres hospitaliers ainsi que 4 Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Les établissements du GHT sont tous en direction commune et couvrent un bassin populationnel de 170 000 habitants.
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211SGLR
