Directeur·rice de Centre-Sciences H/F
Centre-Sciences
- Orléans - 45
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Placé-e sous l'autorité du Conseil d'administration, vous assurez la direction stratégique, opérationnelle, administrative et financière de l'association :
* Définir les orientations stratégiques et les projections financières en lien avec le projet associatif.
* Élaborer et traduire le projet CSTI en plans d'actions opérationnels (annuels et pluriannuels).
* Assurer une veille sur les enjeux de la CSTI et des politiques publiques associées.
* Diriger, animer et fédérer l'équipe salariée via un management participatif favorisant l'autonomie et l'intelligence collective.
* Superviser le fonctionnement interne et la régulation de la charge de travail en coordination avec la direction opérationnelle.
* Assurer le suivi RH (formations, entretiens, gestion des risques, contrats).
* Élaborer et suivre le budget prévisionnel.
* Garantir la gestion comptable, réglementaire et le respect des obligations légales et sociales.
* Produire les bilans d'activités et financiers pour les partenaires et financeurs.
* Piloter la recherche de financements (subventions publiques, appels à projets régionaux, nationaux et européens, mécénat).
* Consolider les relations avec les partenaires institutionnels, scientifiques, culturels et industriels.
* Représenter l'association auprès des collectivités, de l'État et des réseaux professionnels (notamment l'AMCSTI).
* Contribuer à la visibilité et au positionnement de Centre-Sciences comme acteur structurant de la CSTI régionale.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Centre-Sciences
Centre-Val de Loire. Association loi 1901 labellisée par le ministère chargé de l'Enseignement supérieur
et de la Recherche, elle oeuvre depuis plus de 30 ans au développement de la CSTI sur l'ensemble du
territoire régional en s'appuyant sur une équipe de 7 salariés.
Centre-Sciences agit comme :
- Centre de ressources régional pour les acteurs de la CSTI,
- Opérateur de projets (expositions, actions éducatives, événements, etc),
- Animateur de réseaux entre recherche, éducation, culture, collectivités et société civile,
- Acteur engagé sur les enjeux science-société, esprit critique et transition écologique.
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 211SBVZ
