Controleur de Gestion IT H/F Klesia
- Paris 17e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Pourquoi KLESIA ?
Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,
vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,
vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,
... alors rejoignez nos équipes !
Au sein de la Direction Contrôle de gestion, sous la responsabilité du Responsable du service, vous aurez en charge de :
- Travailler avec la direction informatique sur les analyses et prévisions d'activité
- Exploiter les extractions de l'outil de suivi des temps et veiller à la bonne ventilation des coûts
- Participer et préparer les processus de clôture et de budget
- Analyser les résultats et préparer les reportings
- Construire une relation de confiance avec les équipes IT
- Participer au suivi des projets
Vous rejoignez une équipe de 3 personnes.
Le profil recherché
Vous êtes à l'aise avec Excel (niveau intermédiaire minimum) et vous connaissez un ou plusieurs ERP.
La connaissance de la méthode ABC et de la comptabilité frais généraux est un plus.
Dynamisme, curiosité, ouverture aux autres et motivation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste et vous intégrer pleinement au sein des équipes.
Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore...
Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
Les avantages
- Environnement en forte croissance
- La politique RH : mobilité et évolution en interne
- Diversité et inclusion
- Flexibilité et télétravail
- Bienveillance et cohésion d'équipe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature et étude de celle-ci
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Préqualification téléphonique avec l'équipe RH
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Entretien RH avec test de personnalité
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Entretien N+1, possiblement N+2
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Si poste de manager, assessment pour évaluer les compétences managériales
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Proposition de recrutement
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Klesia en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 2026-9244
