John Cockerill recrutement

Stage - Internship - Group ai Adoption Business Analyst H/F John Cockerill

  • Belgique
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

We are looking for a Business Analyst who enjoys sitting at the intersection of business, technologyand AI. Someone able to listen to a business team, capturea rough idea, and turn it into a formal, documented use case with a clear scope, a quantifiedROIand a delivery pathway that creates real value for the Group.

The internshipwill focus on fourmain areas

  1. Use case discovery and qualification
    • Meet business teams to understand their needs, painpointsand ideas for AI.

    • Help identify and describe relevant AI/ML, GenAI or Copilot opportunities.

    • Ask the right questions to clarify the value, feasibility and expected outcome.

  1. Formalization,ROIand business case

    • Structure use cases with scope, target users, expected benefits, dataneedsand risks.

    • Support simple business case preparation, including assumptions, benefits and high-level ROI logic.

    • Prepare clear summaries to support prioritization discussions.

  1. Deliveryand adoption

    • Support selected AI initiatives by coordinating inputs, documentingprogressand following up on actions.

    • Contribute to Copilot adoption through examples, prompts, tips and user support material.

    • Help prepare workshops, demos and communication material for end users.

  1. Continuous improvement and reporting

    • Collect user feedback and helpidentifyimprovement opportunities.

    • Maintain simple dashboards or KPI follow-up files on usage, adoption and value.

    • Share observations and suggestions with the team to improve adoption activities.

Key Skills

  • Strong analytical mindset: framing problems, structuring information, building sound business cases.

  • Comfortable navigating complex, multi-business environments and translating between business and tech.

  • Genuine interest in AI/ML and Generative AI - you do not need to be a hard-core engineer, but you should be eager to build a solid understanding.

  • Financial literacy: comfortable with ROI logic, assumptions, cost/benefit reasoning.

Profile we are looking for

  • Solid written and spoken communication in English; French is a plus.

  • Master's orBachelor'sstudent (apprenticeship-compatible program) in one of the following areas:

    • BusinessAnalysis/ Digital Business

    • Digital Transformation / IT Management

    • Management Engineering / Business Engineering

  • You are availableto start inSeptemberfora period of1to2 years

Personal qualities

  • Curiosity and drive to learn - AI is moving fast, and so should you.

  • Autonomy,initiative,and structured way of working.

  • Ability to explain complex topics in simple termsto non-tech-savvyaudiences.

  • Field mindset: you enjoymeetingpeople where the workhappens.

  • Constructive challenge: you push back with data and arguments, not opinions.

What you will get out of it

  • Hands-on experience deploying AI at scale in a European industrial group.

  • Exposureto abroadAIportfolio:GenAI,Copilot, ML, intelligent agents and more.

  • Direct interactionwiththe AI Council and the GroupStrategyteam- rarevisibilityfor aninternshiprole.

  • Hands on experience as arare hybrid profile at the crossroads of business,technologyand AI - highly valued on the job market.

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?


Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur

Bienvenue chez John Cockerill

John Cockerill, catalyseur d'opportunités

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et
installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteursde l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.

Avec plus de 8 200 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,649 milliard d'euros en 2025 dans 27 pays, sur 5 continents

Les avantages

  • Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
  • Bonne mutuelle et prévoyance
  • Groupe international à taille humaine
  • Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
  • Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité

  • Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH

  • Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste

  • Décision annoncée par l'équipe RH

  • Proposition d'embauche

Publiée le 27/07/2026 - Réf : 2c9a70cdf0357045af6d9c49c179607b

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