Intégrateur Technique H/F Ville de Lyon
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction des Systèmes d'Information et de la Transformation Numérique (DSITN) définit et met en oeuvre les grandes évolutions du système d'information afin de répondre aux orientations stratégiques de la Ville de Lyon. Elle anticipe les évolutions technologiques, décline le schéma directeur, évalue et préconise les investissements ainsi que les services numériques, dans une démarche centrée sur les usages, la sobriété numérique et la maîtrise des risques. Elle assure également le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et applications.
La DSITN gère aujourd'hui plus de 200 applications, 6 500 postes de travail, 600 serveurs virtualisés et s'appuie sur un plan d'investissement de 46 M€ ainsi qu'un budget de fonctionnement de 10 M€.
Dans ce contexte, la DSITN recrute un Responsable d'intégration d'infrastructure et applicative afin de garantir la qualité, la fiabilité et la sécurisation des intégrations techniques des projets impactant le système d'information de la Ville de Lyon.
Rattaché au Responsable du Pôle Projets Métiers SI, vous intervenez sur les environnements de recette, de préproduction et de production jusqu'à la mise en service des solutions et leur transfert vers les équipes d'exploitation.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
- Piloter et planifier les activités d'intégration (ordonnancement, coordination des intervenants, suivi des contraintes techniques et projets).
- Installer, configurer et déployer les systèmes et composants d'infrastructure nécessaires aux projets (systèmes d'exploitation, virtualisation, stockage, agents techniques, interfaces avec le SI...).
- Réaliser les tests techniques, de performance et de résilience (bon fonctionnement, montée en charge, PCA/PRA) et assurer la résolution des incidents d'intégration.
- Préparer, documenter et sécuriser les mises en production (dossiers d'exploitation, d'installation et d'architecture, gestion des changements, transfert de compétences vers les équipes d'exploitation).
- Contribuer à l'amélioration continue des processus d'intégration, de déploiement et d'industrialisation.
Le profil recherché
Issu d'une formation supérieure en systèmes d'information ou informatique (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans l'administration, l'intégration ou le déploiement de systèmes d'information complexes.
Vous maîtrisez plusieurs des domaines suivants :
- Systèmes : Windows, Linux
- Virtualisation : VMware
- Conteneurisation : Kubernetes
- Stockage : SAN / NAS
- Sauvegarde
- Infrastructures Microsoft : ADFS, ADCS, GPO
- Sécurité et réseau : Bastion, Firewall, segmentation, NetScaler, switching
- Supervision
- Scripting
- Gestion des certificats (ACME...)
- Principes ITIL
Vous possédez également une expérience dans l'administration et/ou l'intégration de :
- Serveurs Web, serveurs applicatifs et ordonnanceurs
- Solutions de gestion des identités (ADFS, OIDC, SAMLv2, OAuth2)
- Environnements Cisco, NetBackup, GPO...
Des connaissances des pratiques d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) ainsi que des outils associés (Jenkins, GitLab, Ansible...) constituent un atout apprécié.
Curieux, rigoureux et force de proposition, vous savez conduire plusieurs sujets en parallèle, analyser les risques, proposer des solutions adaptées et monter rapidement en compétences sur de nouveaux environnements techniques.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe, savez communiquer avec des interlocuteurs variés et coordonner efficacement des acteurs pluridisciplinaires.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 11188
