Ingénieur Logistique H/F NGEN
- Hauts-de-France
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
- Pilotage et optimisation des flux logistiques (réception, stockage, expédition) pour garantir la disponibilité des produits et la continuité des opérations
- Gestion des stocks : suivi des niveaux d'approvisionnement, optimisation des emplacements et réduction des ruptures et des surstock
- Coordination avec les fournisseurs, transporteurs et équipes internes pour assurer le respect des délais et la fiabilité des livraisons
- Participation aux projets d'amélioration continue logistique : optimisation des process, réduction des coûts et amélioration du taux de service
- Suivi et analyse des indicateurs de performance logistique (taux de service, délais, coûts de transport...) et mise en place d'actions correctives
- Utilisation et mise à jour des outils de gestion logistique (WMS, ERP, TMS...) pour assurer la traçabilité et la fiabilité des données
Le profil recherché
- Bonne connaissance des processus logistiques (approvisionnement, gestion des stocks, transport, distribution...)
- Maîtrise des outils de gestion logistique (WMS, ERP, TMS ou équivalent)
- Connaissance des méthodes d'amélioration continue appliquées à la logistique (Lean, 5S, VSM...)
- Capacité à analyser des données logistiques et à produire des reportings fiables
- Rigueur, sens de l'organisation et réactivité face aux aléas du terrain
- Bon relationnel pour coordonner les différents intervenants et travailler en transversal
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement (quelques minutes).
- 1er entretien à l'agence ou en visio avec notre chargée de recrutement pour aborder votre parcours professionnel, et vous présenter nos activités.
- 2ème entretien avec un manager en charge du développement de nos activités.
- 3ème entretien final avec un responsable.
Avantages du poste :
- Défraiement kilométrique
- Plan d'épargne aux entreprises
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
-
3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 4237411/29738439 IL/H