Eureka Éducation emploi
Eureka Éducation recrutement

Tech Lead IA H/F Eureka Éducation

  • Paris 9e - 75
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Enseignement • Formation
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

Vous aurez une feuille blanche, des projets à lancer et une grande autonomie pour construire cette nouvelle activité.

MISSION PRINCIPALE

Vous identifiez les besoins des métiers.

Vous imaginez les meilleures solutions.

Vous les développez.

Puis vous les industrialisez.

Votre quotidien sera rythmé par des projets très variés :

  • automatisation de processus ;

  • optimisation des fonctions RH, Finance, Marketing ou Commerciales ;

  • intégration de solutions IA dans notre système d'information ;

  • développement d'agents IA ;

  • choix des modèles les plus adaptés ;

  • accompagnement des équipes dans l'appropriation de ces nouveaux usages.

Votre rôle sera aussi d'assurer une veille permanente afin d'identifier les innovations qui pourront créer de la valeur pour le Groupe.

PROFIL

Plus qu'un expert d'un outil, nous recherchons un passionné.

Quelqu'un qui expérimente.

Qui teste.

Qui développe.

Qui met en production.

Vous avez déjà mené des projets IA concrets et savez passer d'une idée à une solution utilisée par les utilisateurs.

Vous connaissez les principaux modèles d'IA générative (OpenAI, Anthropic, Mistral, Llama, modèles open source...) et êtes capable de choisir la technologie la plus pertinente selon le contexte.

Vous aimez apprendre, partager vos connaissances et faire progresser les équipes autour de vous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Parce que ce poste est une création.

Vous ne rejoignez pas une équipe IA déjà constituée : vous participez à sa construction.

Vous travaillerez directement avec la Directrice de la DSI sur des projets visibles, transverses et à fort impact, avec une vraie liberté pour proposer, expérimenter et faire évoluer les usages de l'IA au sein du Groupe.

Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.

Infos complémentaires

60000 - 70000

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec l’équipe RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Retour final et proposition de collaboration

Publiée le 27/07/2026 - Réf : 8130032

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