Responsable Technique Régional Nord H/F METRO France
- Lille - 59
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
En tant que Responsable Technique Régional, vous développez une organisation technique performante. Vous supervisez l'activité technique des Halles de votre région en veillant à la continuité de l'activité ainsi qu'à la cohérence avec la stratégie portée par le Groupe.
Continuité de l'activité et tenue réglementaire
- Être garant de l'application des politiques nationales sur les Halles METRO France et les dépôts de votre région.
- Gérer le patrimoine et piloter l'activité technique de votre région à travers des audits et des visites sur les Halles et dépôts.
- Coordonner les actions visant à assurer la continuité d'activité et la tenue réglementaire, et intervenir en cas de gestion de crise technique ou réglementaire.
Exploitation technique des Halles
- Mettre en oeuvre les plannings de maintenance préventive des différents équipements, matériels et bâtiments, et savoir prioriser.
- Être capable de réagir rapidement en cas de panne et mettre tout en oeuvre pour résoudre les problèmes dans les meilleurs délais.
- Participer à la conception et à la mise en place de nouvelles installations et/ou de travaux neufs.
Pilotage de la performance
- En partenariat avec le Contrôle de gestion, contribuer à la construction des budgets et superviser les frais d'entretien en collaboration avec les directions des Halles de votre région.
- Être force de proposition sur l'amélioration et la performance des équipements.
- Piloter la performance en matière de gestion des déchets et de consommations d'énergie, tout en sensibilisant les équipes et les CODIR.
Management et animation
- Fédérer et mobiliser votre équipe en donnant un cap clair et des objectifs communs.
- Garantir le développement des compétences de votre équipe.
- Animer les rituels managériaux individuels et collectifs.
Vous allez vivre chez NOUS :
- L'opportunité de réinventer la restauration de demain.
- L'engagement d'un groupe Leader : 30% de parts de marché.
- Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges.
- La passion du produit et la proximité avec nos clients, nos partenaires locaux et nos autres points de vente.
Le profil recherché
Nous allons aimer chez vous :
- Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers similaire.
- Vous mettez l'Homme au coeur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d'organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultat.
- Vos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets.
- Votre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital
Infos complémentaires
Pourquoi nous CHOISIR :
Statut Cadre
Un plan d'intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d'évolution internes
Un package salarial avantageux : rémunération fixe sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
15% de remise sur vos achats METRO
Perspectives d'évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.
Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité.
Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, ...)
Véhicule de service
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.
Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d'être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
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Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
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Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
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METRO France en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : REF29670Y
